Er du en engasjert seksjonsleder ?

DPS Øvre Romerike har 98 årsverk og består av en Døgnseksjon, Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Seksjon for psykosebehandling, Seksjon for gruppeterapi, Akutteam og Seksjon for kontorfaglige.
Vi ivaretar spesialhelsetjenestetilbudet innen psykisk helsevern for voksne i kommunene Eidsvoll, Hurdal, Gjerdrum, Ullensaker og Nannestad. Opptaksområdet har 85000 innbyggere.

Seksjon for gruppeterapi gir et behandlingstilbud til pasienter med moderate til alvorlige personlighetsforstyrrelser, med komorbide lidelser som spiseforstyrrelser og PTSD. Mange har i tillegg komplekse og omfattende relasjonelle traumehistorier, og symptombilder med dissosiasjon og affektreguleringsvansker.
Seksjonen har spisskompetanse på gruppeterapi og dynamisk psykoterapi. Vårt team er sammensatt av psykologspesialister, overlege/psykiater, psykologer, klinisk ernæringsfysiolog og psykomotorisk fysioterapeut.

Vi søker nå etter en 100 % fast seksjonsleder, er du den vi leter etter?

 
Alle søkere bes søke elektronisk.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig, personal -og budsjettmessig ansvar for seksjonen
• Ansvar for at det utarbeides og iverksettes strategiske mål og handlingsplaner for seksjonen
• Ansvar for å sikre fagutvikling og kompetanseutvikling i henhold til rammer og behov i avdelingen
• Deltagelse i avdelingsovergripende prosjekter
• HMS oppfølging
• Som deltaker i DPS Øvre Romerikes ledergruppe forventes seksjonsleder å bidra med samarbeid og helhetlig forvaltning av avdelingens samlede ressurser.

Kvalifikasjoner:

• Høyere helse- eller sosialfaglig utdanning 
• Lederutdanning og ledererfaring
• Dokumenterte resultater fra lignende virksomhet
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Endringsvilje og endringskompetanse 
• Gjennomføringsevne 
• Målrettet 
• Strukturert
• Høy kapasitet
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr:

• DPS Øvre Romerike kan tilby et meget godt arbeidsmiljø. Vi har fokus på fag og utvikling, og arbeider tverrfaglig. Samarbeidet med sykehusavdelinger, kommuner og andre instanser vektlegges.
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et DPS i utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Solid fagmiljø med gode interne undervisningstilbud og gode muligheter for kurs og etterutdannelse
• Obligatorisk lederopplæringsprogram for 1. linjeledere ved Ahus i løpet av ditt 1. år i stillingen som leder
• Gode velferdstilbud til ansatte
• Ahus har personalbarnehage og utleieleiligheter, ved siden av diverse idretts- og kulturtilbud
• Kort reisevei fra Oslo, mot køen