Helse Sør-Øst står ovenfor store og spennende endringer og utfordringer de kommende årene og skal bygge nye og moderne sykehus og ta i bruk nye teknologier. Sykehuspartner HF skal sikre at IKT-løsningene understøtter helsepersonellets arbeidshverdag og forbedre helsetjenestene.

Identitetstjenester i Sykehuspartner er èn av to enheter i seksjon Identitet og tilgang, sammen med enheten Tilgangskontroll. Vi er en seksjon i vekst som blir spisset i retning av Identity and Access Management (IAM), med ansvar for blant annet provisjonering og føderering av tilganger, automatisk bestilling av tilganger, katalogtjenester, styrket autentisering og håndtering av smartkort og digitale sertifikater.

Vi søker en engasjert enhetsleder til enheten Identitetstjenester som består av 13 ansatte med arbeidssted fordelt på 3 ulike lokasjoner på Sør- og Østlandet. Som enhetsleder vil du være sentral i å utvikle enheten din og seksjonen i samarbeid med enhetsleder for Tilgangskontroll og seksjonsleder, og ikke minst ressursene som er ansatt i dag. 

Arbeidssted er fortrinnsvis Oslo, men arbeidssted Porsgrunn eller Grimstad kan vurderes.

Arbeidsoppgaver:

• Leder har som hovedmål å være ansvarlig for personalet ved sin enhet og å bidra til at enheten når sine leveransemål, samt utvikle enheten. Dette innebærer personalansvar, budsjett og rapporteringsansvar og ressursstyring
• Ansvar for å levere i henhold til avtalte oppgaver og mål
• Utarbeide og vedlikeholde bemanningsplan til sin enhet, inkl. ressurs- og kompetansebehov
• Ansvarsområder kan komme til å endres ut fra Sykehuspartners behov

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring med personalansvar i linje og/eller prosjekt, men dette kan også være din første lederjobb om du har annen relevant erfaring
• Erfaring fra etablering, drift og videreutvikling av større IT systemer er ønskelig
• Kunnskap og erfaring med å jobbe i henhold til ITIL prosesser er ønskelig
• Høyskole/universitetsutdannelse, tilsvarende bachelorgrad eller høyere, fortrinnsvis innen IKT og/eller økonomi og ledelse
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

Personlige egenskaper:

• Lede, engasjere og utvikle enhetens medarbeidere
• Oppfølging av medarbeidere og seksjonens leveranser
• Planlegge og tilrettelegge for faglig utvikling av medarbeidere
• Bidra aktivt inn i seksjonens ledergruppe med hensyn til utvikling av avdelingen og fagområdet
• Sikre sterkt samarbeid med andre enheter i Sykehuspartner

Vi tilbyr:

En spennende stilling i et hyggelig og faglig utfordrende kompetansemiljø

• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
• Fleksibel arbeidstid 
• Betalt overtid

• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.