Vi i Bo- og omsorgstjenesten i Lørenskog kommune gir tjenester til innbyggere med behov for tilrettelagte tjenester.  Vi er nå omorganisert og er totalt 5 ulike avdelinger fordelt på 11 driftsenheter, samt ett ressurssenter med fagrådgivere. Vi har tjenestemottakerne våre i fokus, og er opptatt av å gi tjenester av høy faglig kvalitet. Vi har et stabilt og trygt arbeidsmiljø, med god variasjon i alder, kjønn og kompetanse/utdannelse. 

Vi i Bårliskogen Avdeling 2 har høy kompetanse på utfordrende atferd. Vi er fordelt på to enheter med 9 leiligheter, hvor det bor voksne mennesker med psykisk utviklingshemming og tilleggsdiagnoser. Vi yter tjenester gjennom hele døgnet, med fokus på å gi våre tjenestemottakere en meningsfull hverdag etter deres ønsker og behov - i trygge rammer. Vi har ressursgrupper innen forskjellige områder i tjenesten, slik som legemiddelhåndtering, verge/vold og trusler, velferdsteknologi m.m. Vi tilbyr gode muligheter for fagutvikling gjennom opplæring og interne- og eksterne kurs.

Stillingen er perfekt for deg som er vernepleier eller har en annen relevant høyskoleutdannelse. Vi søker deg som har interesse og erfaring med utfordrende atferd og HOL kapittel 9, og som ikke er redd for å stå i krevende situasjoner. Vi ønsker deg som vil dele av egen kompetanse og kunnskap, og bidra til utvikling av tjenesten. 

Ønsker DU å bli vår nye kollega? 

 

Stillingen innebærer 35,5 t/uke, todelt turnus med planlagt arbeid hver 4.helg. Fagmøter, vergetrening og personalmøter er innarbeidet i turnus.

Vernepleiere/sykepleiere i HOM i Lørenskog Kommune lønnsplasseres 40 000,- over KS tariff. 

Arbeidsoppgaver:

• Sikre tjenestemottakerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Direkte tjenesteyting forankret i målrettet miljøarbeid
• Primærkontakt og ansvarlig for team rundt tjenestemottaker
• Tett samarbeid med pårørende og eksterne instanser
• Ansvarsvaktoppgaver
• Medikamentansvar
• Journalplikt
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner, rutiner og prosedyrer
• Utarbeidelse og oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9
• Veiledning og opplæring av kollegaer, studenter og lærlinger
• Ressursperson i relevante ressursgrupper i virksomheten
• Andre delegerte oppgaver fra ledende miljøterapeut/avdelingsleder

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier eller bachelor i annen relevant 3-årig høyskoleutdanning
• 3-års studenter med relevant 3-årig høyskoleutdannelse oppmuntres til å søke (med forbehold om bestått bachelorgrad innen ett år)
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid forankret i anvendt atferdsanalyse
• God kompetanse innen HOL kapittel 9 og gjeldende lovverk
• God kunnskap om legemiddelhåndtering
• God kunnskap om dokumentasjonskrav i henhold til relevant lovverk
• Gode IKT-ferdigheter
• Gode veilednings- og opplæringsferdigheter
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Fordel med førerkort klasse B - ønskelig med manuelt førerkort
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som ønsker å være med og utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø, og som:

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• kan håndtere situasjoner i tråd med god yrkesetikk og faglig forsvarlighet
• kan arbeide selvstendig, så vel som i team, og har gode organisatoriske ferdigheter
• arbeider systematisk og målrettet i henhold til gjeldende planer, tiltak og mål
• er kvalitetsbevisst og utviklingsorientert
• ønsker å arbeide i en organisasjon som setter brukerrelatert kompetanse høyt

Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning

Vi tilbyr:

• Et tverrfaglig, godt arbeidsmiljø - med fokus på den enkeltes ressurs, faglige kompetanse og egnethet
• Ukentlige personal- og fagmøter
• En ansattgruppe som verdsetter et godt fag- og arbeidsmiljø
• Veiledning og opplæring av våre fagrådgivere innen målrettet miljøarbeid, legemiddel og smittevern 
• Gode pensjon og forsikringsordninger
• Introduksjonskurs for nytilsatte, internkurs, samt eksterne kurs innen rel. fagområder
• Egne ressursgrupper på tvers i tjenesten
• Gode velferds- og pensjonsordninger
• Firmahytte på fjellet
• Bedriftsidrettslag
• Treningsavtaler med ulike treningssentre
• Lønn etter avtale
• Vernepleiere/sykepleiere lønnplasseres  40 000,- over KS tariff

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.