Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Handelsbanken

Vi söker en Release Manager inom betalningslösningar på Handelsbanken

Bank

Vill du bidra till att framtidsäkra infrastruktur för betalningar? Vi på Handelsbanken söker en Release Manager till Malmö.

Inom betalningsområdet pågår den största infrastrukturella förändringen på många år. Tillsammans skapar vi nya förutsättningar med innovation och design av nya funktioner. Genom vårt lean agila arbete i team säkrar vi snabba leveranser och skapar värde för våra kunder. Vårt område är i stor förändring till följd av ändrade kundbeteenden, teknikutveckling och nya regleringar.

Handelsbanken är en stabil arbetsgivare med generöst förmånspaket och det finn stora möjligheter att göra karriär inom organisationen.

Om rollen och tjänsten
I rollen kommer du bli ansvarig för releaseprocessen genom att datadrivet koordinera 14 utveckling- och driftteam i vårt betalningståg. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Malmö och vi applicerar flexibelt arbetsliv vilket ger dig möjlighet att kombinera hemarbete med arbete på kontoret utifrån verksamhetens behov.

Det pågår spännande utveckling- och initiativ inom vårt område som du kommer att vara en del av. Du kommer att fördjupa din kunskap om de verksamheter vi stödjer samtidigt som du kommer utvecklas till expert med specialistkunskaper inom våra områden.

Inom teamet är lagkänslan hög och vi löser uppgifter tillsammans. Vi präglas av mycket hög kompetens inom både IT och verksamhet.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Vi söker en person med god kommunikationsförmåga och ett driv att kontinuerligt genomföra förbättringar. Du är affärsorienterad, nyfiken och initiativtagande.

Du har ett genuint intresse för att samarbeta och skapa förutsättningar för att du och dina kollegor ska bidra till sin fulla potential. Vi ser också att du är en person som trivs med ett stort ansvar och att självständigt driva frågor på ett målinriktat sätt.

Vi ser även att du:

  • IT/teknisk-utbildning eller motsvarande kunskaper som du fått genom tidigare arbete.
  • har förståelse för och erfarenhet av mjukvaruutveckling och kvalitetssäkring
  • har erfarenhet i form av arbete i en Release Manager eller liknande roll
  • har förståelse för CI/CD pipelines
  • kan kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har praktisk erfarenhet inom DevOps.

Självklart vet vi att du är unik med dina erfarenheter samt dina personliga egenskaper och vi ser fram emot att höra vad du kan bidra med i denna roll! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan.

Vi erbjuder

  • Trygg arbetsgivare
  • Spännande och utmanande arbetsuppgifter
  • Work-life balance
  • Utvecklingsmöjligheter
  • Hybridarbete
  • Sunda värderingar kring samhällsansvar och hållbarhet
  • Hälsa och friskvård
  • Tjänstepension och försäkring
  • Personal-, lunch- och föräldraförmåner samt rådgivning

Självklart vet vi att du är unik med dina erfarenheter samt dina personliga egenskaper och vi ser fram emot att höra vad du kan bidra med i denna roll! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan.

Om oss
Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största tech-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från drift, underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design.

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt. När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.