Helse- og omsorg i Hamar kommune er stolte av å yte gode og fremtidsrettede tjenester slik at innbyggerne skal oppleve egenmestring og trygghet. Personalet er ressursen i vår avdeling. Vi yter det lille ekstra i hverdagen. Sæterløkka omsorgsboliger er en nyopprettet avdeling i Institusjonstjenesten med 32 omsorgsboliger med heldøgnsbemanning, med til sammen ca.18 årsverk. Omsorgsboligene er sentrumsnære, moderne og tilrettelagte for personer med moderat demens.  Vi har fokus på personsentrert omsorg. 

Det er ledig følgende stillinger som helsefagarbeider:

10 x 100 % stilling med langvakter og arbeid hver 4. helg
2 x 50 % stilling med langvakter og arbeid hver 4. helg
3 x 30 % stilling med langvakter og arbeid hver 3. helg

2 x 50 % stilling på natt med arbeid hver 3. helg

Presisere i søknaden hvilken stillingsstørrelse du søker på. 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve stell og pleie til brukere i tråd med gjeldende krav.
• Bidra til samarbeid med tverrfaglige instanser og frivillige.
• Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende/pasienter.
• Ivareta rollen som primærkontakt.
• Dokumentere i fagsystemet Gerica.
  

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider.
• Interesse for fagfeltet og relevant erfaring
• Relevant videreutdanning
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk.
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert.
• Gode kommunikasjonsferdigheter.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver.
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer.
• Opplæring og veiledning.
• 2-delt turnus, med gode muligheter for individuelle tilpasninger.
• En stilling som krever fleksibilitet av deg som ansatt, men som gir stor grad av fleksibilitet tilbake.
   Felles for ansatte i Hamar kommune:
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.