Kommunalområdet Oppvekst er ei eining med omlag 145 tilsette, og blir leia av kommunalsjefen. I denne eininga inngår Austevoll ungdomsskule, Storebø skule, Selbjørn skule, private barnehagar, PPT-kontor, helsestasjon, barnevern, vaksenopplæring, kulturskule og bibliotek. Oppvekst har som mål å leggja til rette for gode oppvekstvilkår for barn og unge, difor er folkehelsa og livsmeistring eit av fleire satsingsområde. 

Arbeidsstad

Austevoll ungdomsskule held til i nye flotte lokalar på Eidsbøen, like ved kommunesenteret Storebø. Vi legg vekt på eit godt samarbeid og evner til å skape gode relasjonar til elevar og tilsette. Vi er ein MOT-skule og utviklar robuste ungdommar som inkluderer alle. Vi får tilbakemeldingar på at vi har eit godt elev- og arbeidsmiljø og er ein skule som er utviklingsorientert.  Skulen har i dag ca 45 tilsette og 250 elevar fordelt på 8.-10.trinn.

 Vi har behov for fleire dyktige lærarar og kan tilby 100 % stilling ut skuleåret 2022-2023

Ansvars- og arbeidsoppgåver

• undervisning
• faglæraroppgåver
• arbeide i team med pedagogar og fagarbeidarar
• følge opp elevar med særskilte behov
• delta og engasjere seg i heile skulens arbeid og utvikling
• bidra til å skape eit godt skulemiljø

Kvalifikasjonar

• grunnskulelærar
• ha utdanning innanfor basisfaget matematikk
• ha fagkompetanse i naturfag, kunst- og handverk og mat & helse
• ha utdanning og/eller erfaring med spesialpedagogikk
• har du anna relevant bakgrunn blir du også oppfordra til å søke
• positivt med undervisningserfaring frå ungdomsskulen
• vere strukturert, sjølvstendig, fleksibel, løysingsorientert og ha evne til å motivere
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, pedagogisk engasjement og evne til nytenking
• vere ein tydeleg og dyktig klasseleiar og kan bruke IKT som naturleg arbeidsverktøy
• personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi krev gyldig politiattest ved tilsetjing. Politiattesten skal ikkje leggast ved søknaden, men visast fram før tilsetjing.

Vi tilbyr:

• 100 % stilling som timelærar
• moglegheit for fagleg utvikling i eit godt og positivt fagmiljø
• spanande utfordringar i ein utviklingsorientert skule
• løn etter avtaleverket, kommunen har eit rekrutteringstillegg for lærarar på 12 300 kr. pr år, kontaktlærartillegget er kr. 24 000,- pr år.
• gode pensjons- og forsikringsordningar
• godt arbeidsmiljø med flinke og samarbeidsvillige kollegaer

For å betre kjønnsbalansen på arbeidsplassen vil vi oppmode menn til å søke.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren verte offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Søkjaren vil alltid bli varsla på førehand dersom søkjarlista vert offentleggjort.