Ledergruppa i aktivitet og bistand har en ekstra plass i lederrekka. Er du vår nye kollega? 

Avdeling Aktivitet og bistand er underlagt virksomheten Helse og bistand i Eidsvoll kommune. Avdelingen har 8 tjenestesteder med heldøgnsbemanning, arbeid og aktivitetstilbud og fritidsklubb. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med utviklingshemming og / eller andre funksjonsnedsettelser.

I 2023 skal vi opprette et nytt tjenestested, Nedre Vilberg veg. Her skal det etableres fire boenheter og på sikt er det planlagt å utvide med ytterligere to eller tre boenheter. Vi søker nå etter leder til Nedre Vilberg veg med tiltredelse fra medio februar 2023.

Her har du virkelig once in a lifetime sjanse til å være med på etableringen av en ny enhet. 

Frem til innflytting vil du ha ansvar for spennende rekrutteringsprosesser, planlegging av fremtidig drift, etablere gode samarbeidsarenaer med tjenestemottakere og deres nærpersoner. Samt ansvar for etableringen av administrative systemer for å nevne noe.

Avdelingen vår har fokus på faglig utvikling, og veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming" er selve fundamentet for arbeidet vårt. Stillingen innehar spennende og varierte ansvarsområder.

Vi søker etter en faglig sterk og robust leder med beina godt plantet i bakken. 

Dette er en 100 % administrativ stilling med fleksitid og vi ser etter en entusiastisk leder med fokus på brukermedvirkning, der deltagende og mestringsorientert ledelse er viktige fokusområder.  

Stillingen innebærer regelmessige samarbeid i en engasjert og resultatorientert ledergruppe. Ledergruppa består av avdelingsleder og syv øvrige ledere i avdelingen. Utover dette har avdelingen tilsatt fag- og kvalitetskonsulent og har et tett samarbeid med virksomhetens vurderingsteam. 

Vi kan tilby deg en hjertevarm velkomst, stor tillit og fleksibilitet under ansvar. Vi jobber mot samme mål, og strekker oss langt for at vi skal levere tjenester av god kvalitet. I avdelingen vår er vi gode hver for oss, og bunnsolide sammen.

Og vi har det gøy på jobb!

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe systematisk med utvikling av enheten, avdelingen og virksomhetens mål
• Gjennom planlegging, organisering, ledelse og utvikling sørge for etablering og drift av enheten
• Koordinere og administrere daglig drift på boligen knyttet til turnus, HMS, personalledelse
• Sikre et godt faglige tilbud til brukere av tjenesten (sammen med primærkontakter og andre ansatte)
• Internkontroll. Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet TQM.  Identifisere, utarbeide og sikre rutiner i enheten og avdelingen via kvalitetssystem
• Delt økonomiansvar med rapportering til avdelingsleder 
• Bidra og delta aktivt i tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Ansvar for at tjenesten drives forsvarlig og effektivt i samsvar med kvalitetskrav og lovverk  
• Delta i avdelingens ledergruppe 
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse 

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier, sykepleier eller annen 3-årig helse og sosialfaglig utdanning (bachelor)
• Lederutdanning og/eller erfaring 
• Erfaring fra målgruppen
• Erfaring med personalledelse
  
• Erfaring med turnusplanlegging 
• Det er en fordel med kjennskap til Cos Doc fagsystem, GAT turnussystem, Agresso økonomisystem, teams og Everyone lønnssystem 
• Gode datakunnskaper generelt 
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil) 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet 
  

Personlige egenskaper:

• Du er en robust, faglig sterk leder som er god til å involvere, motivere og myndiggjøre ansatte.  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlingskraft.  
• Du jobber for at vedtatte verdier i Eidsvoll kommune skal prege ditt lederskap.  
• Du står stått i endringsprosesser og står trygt i de 
• Vi søker etter en fremoverlent og handlekraftig leder med beina godt plantet i bakken.  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Ett viktig samfunnsoppdrag  og arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Deltakelse i avdelingens ledergruppe
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Deltakelse på bedriftsidrettslige aktiviteter
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv 
• Gratis parkering pr.tiden

 

Lønn etter avtale.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Aktuelle søkere må påregne innkalling til intervju. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen..

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.