Forsvarssektoren vil i de nærmeste årene gjennomgå en rivende utvikling innen digitalisering og vi trenger deg til å være med på laget. I rollen som leveranskoordinator vil du ha ansvar for at leveransene i programmet identifiseres, planlegges, koordineres og leveres til Forsvaret som kunde. Vi tilbyr deg å jobbe i team med flere dyktige kollegaer der du bistår programsjef leveranse med oppfølging, rapportering og koordinering i hele leveransekjeden.

Hvis ord som smidig gjennomføringsprosesser, planlegging, kostnadsestimering, arbeidsnedbrytingsstruktur (WBS) og håndtering av usikkerhet er kjente og kjære for deg, vil vi gjerne invitere deg med på vår endringsreise.

Hos oss er ingen arbeidsdager like, og vi lærer av hverandre underveis. Sammen knekker vi store og små nøtter og hver medarbeider spiller en viktig rolle. Du må evne å ta i et tak når det kreves, holde tidsfrister, være dyktig på å prioritere arbeidsoppgaver, ta ansvar og være løsningsorientert. 

Programorganisasjonen Mime/MAST skal lede, styre og koordinere transformasjonen for å få til den betydelige omstillingen som må til for å realisere Forsvarsdepartementets digitaliserings- og IKT-strategi for forsvarssektoren. Målet for digitaliseringen er å styrke Forsvarets evne til å løse sine oppgaver. Dette skal gjøres ved å legge til rette for mer effektiv ressursbruk (materiell, personell, EBA, IKT og økonomi) i forsvarssektoren med utgangspunkt i digitalisering og datadrevet samhandling.

Arbeidsoppgaver:

• Samarbeide nært med programsjef for leveranse
• Planlegge og koordinere Ieveranser til Forsvaret
• Bidra i alle prosessene knyttet til leveransebølgeplaner
• Bidra til gjennomføring og oppfølging av risikoanalyse og risikoreduserende tiltak
  
• Rapportere fremdrift, risiko og avvik fra planer
• Sikre koordinerte leveranser som understøtter gevinstrealiseringen
  
• Være kontaktpunkt og sørge for informasjonsdeling til interessenter

Kvalifikasjoner:

• Universitets/høgskoleutdanning på bachelornivå innen IKT, prosjektledelse/programledelse/prosessledelse, utvikling eller lignende
• Annen utdannelse og/eller spesielt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring som prosjektmedarbeider, prosjekt- eller prosessleder innenfor større IKT-prosjekter
• Kjennskap til smidig prosjektmetodikk, arbeidsnedbrytningsstruktur (WBS) og estimering
• Kunnskap om kostnads- og usikkerhetsanalyser, og ekstern kvalitetssikring
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret
  

Personlige egenskaper:

• Engasjerende
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert
• Håndterer motgang

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Vi tilbyr Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Dyktige sivile og militære kollegaer i en krevende og stimulerende arbeidshverdag
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
• Det er mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som rådgiver kode 1434 fra kr 574 700,- til kr 677 600,-. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
 
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.