Har du kompetanse til å bringe oss fremover i utviklingen av det mest moderne og innovative IT-løsningen for merverdiavgift verden har sett?

Vi har flere utviklingsteam som jobber med å modernisere IT-løsningen for merverdiavgift, og trenger flere folk. Vi ser etter deg som liker å være i grensesnittet mellom forretning og teknologi. Du liker å forstå forretningens behov og omgjøre det til oppgaver til utviklere, slik at vi får levert gode løsninger.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i en verden som vår. I vårt miljø gyver vi sammen løs på kompliserte fagområder og problemstillinger og lager gode løsninger. Det er viktig for oss med en helhetsforståelse av løsningen og hvordan denne spiller sammen med både interne og eksterne komponenter og brukere. Vi støtter hverandre i prosessen, deler av vår læring, og spiller hverandre gode. Som funksjonelt ansvarlig har du erfaring med å sikre at komponenter og applikasjoner levert fra teamet er i overensstemmelse med forretningsmessige krav og krav til brukskvalitet. Du er vant til å samarbeide med forretningssiden, med spesifisering og prioritering av produktkøen, raffinering og verifikasjon i kontrollpunktet og er en typisk oversetter slik at utviklingsteamet har oppgaver som er beskrevet på riktig nivå. 

Prosjektet MEMO er et satsingsprosjekt, som har pågått siden 2019. Prosjektet har utviklet en ny portal for registrering og innrapportering (Min merverdiavgift), samt et saksbehandlersystem som dekker disse områdene. Det er vektlagt å utvikle digital veiledning for avgiftspliktige næringsdrivende, sikre saksbehandling med høy grad av automatisering og tilrettelegge for bruk av analyser som bidrar til treffsikker bruk av virkemidler. Moderniseringen av merverdiavgiftsområdet har som hovedmål å oppnå økt etterlevelse, likere konkurransevilkår, forenkle for de næringsdrivende og skape en mer effektiv skatteforvaltning med redusert teknisk sårbarhet. Dette området er en betydelig inntektskilde for staten. Prosjektet avsluttes sommeren 2023 og det vil da bli etablert tverrfaglige team i linje organiseringen, som vil fortsette å jobbe med smidig metodikk og løpende produksjonssettinger.

Kvalifikasjoner:

Som funksjonelt ansvarlig har du høyere utdanning på minimum bachelornivå, men relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. I tillegg kan du vise til følgende:

• erfaring fra systemutviklingsprosjekter eller forvaltning basert på Java med smidig metodikk og testdrevet utvikling
• dokumenterte resultater som funksjonelt ansvarlig i utviklingsteam, med praktisk erfaring av utforming av brukerhistorier
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter folk som passer inn på følgende beskrivelser:

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder
• evne til å raskt sette deg inn i kompliserte fagområder, nye problemstillinger og se behov på tvers
• er analytisk, initiativrik og selvdreven
• beslutningsdyktig og med evne til å prioritere
• leveranse- og resultatorientert

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med en årslønn mellom 620 000 kr og 860 000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. 

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.