Vernepleiere ønskes til følgende stillinger:

100% X 5 faste stillinger i turnus i avdelingene Opalveien, Grønliveien, Isebakke og Frøyasvei

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Avdelingene gir individuelle tjenester til brukere med ulike bistandsbehov etter enkeltvedtak. Oppgavene er varierte og det jobbes etter metoden målrettet miljøarbeid. Enheten har kunnskapsbasert praksis som faglig plattform. Det er et godt faglig miljø i avdelingene. Enheten vil fra 2020 ha nettverkssamlinger for vernepleierne, med mål om faglig utveksling og kompetanseheving. Det legges opp til samarbeid på tvers av avdelingene i hele enheten.

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Turnusarbeid, 3.hver helg

• Bistå og være pådriver i det faglige arbeidet i avdelingen
• Samarbeide med ulike instanser, pårørende og verger
• Arbeid med tiltaksplaner, individuelle planer, og koordineringsansvar
• Ha medisinansvar og mulig primærkontaktfunksjon
• Bidra til at tjenesteutøvelsen er i tråd med gjeldende lov og forskrift
• Sørge for at de daglige oppgavene løses på en best mulig måte med de ressursene som er til disposisjon
• Sørge for fortløpende rapportering og dokumentasjon
• Veilede kollegaer i miljøterapeutiske og helsefaglige spørsmål
• Være med å bidra til at den enkelte brukers hverdag skal bli så god som mulig
• Arbeide i tråd med kunnskapsbasert praksis
• Bistå avdelingsleder og andre kollegaer i vedtaksarbeid
• Lojalitet til vedtatte planer og prosedyrer
• Bidra til å utvikle et godt arbeidsmiljø

 

Krav til kvalifikasjoner og utdanning:

• Autorisert vernepleier
• Ønskelig med erfaring med individuell plan og helse- og omsorgstjenesteloven Kap 9 
• Erfaring og kompetanse i arbeid med personer med utviklingshemming/autismespekter forstyrrelse
• Kunnskap om målrettet miljøarbeid
• Sertifikat på bil, må kunne kjøre bil med manuelt gir
• Må beherske norsk både skriftlig og muntlig

 

 

 Personlige egenskaper: 

• God kommunikasjonsevne
• Evnen til å tenke helhetlig, fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk
• Kreativ med hensyn til alternative aktiviseringstiltak, pådriver i forhold til dette
• Gode samarbeidsevner samt evne til å arbeide selvstendig
• Systematisk og ryddig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

 

Vi kan tilby:

• Hyggelige og kompetente medarbeidere.
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, mange varierende utfordringer knyttet til mennesker med ulike bistandsbehov og gode faglige miljøer
• Veiledning fra Fagteam ved behov
• Nettverkssamlinger for vernepleiere
• Lønnskompensasjon for etter- og videreutdanning.
• IA bedrift hvor man kontinuerlig tilstreber et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid med tillitsvalgte og verneombud.
• Firmarabatt ved treningssenter.
• En by med flott natur med mange tur/treningsmuligheter og et meget aktivt sykkelmiljø
• Mentorordning for nyansatte
• Tillegg på 10.000. - på topp av garantilønn i henhold til kommunens rekrutteringsstrategi

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn ihht lov og avtaleverk

Det er krav om polititattest ved tilsetting 

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.
Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.