Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunalområdet Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakere støtte på tvers av kommunalområder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene. 
Vårt arbeid er forankret i CRPD og nasjonale veiledere som er relevante for vårt arbeid. 

Du kan bli bedre kjent med oss ved å besøke vår Instagram-konto: https://www.instagram.com/hverdagsglimt_boom/ eller ved å søke oss opp på: hverdagsglimt_boom

I Lillestrøm kommune har vi tre arbeids- og aktivitetssentre: Solbakken, Verkstedgården og Løkenåsen. Her tilbys ulike arbeidsoppgaver og aktiviteter i gruppe eller individuelt. Vi gir også tilbud om varig tilrettelagt arbeid i ordinære bedrifter (VTAO) med utvidet oppfølging. I tillegg samarbeider vi med vekstbedriftene Heia Vita & Norasonde som tilbyr varig tilrettelagt arbeid (VTA).

Vi legger til rette for gode overganger mellom skole, jobb og arbeids- og aktivitetstilbud. Dette gir deltakerne muligheten for å prøve ut andre tilbud etter hvert som de utvikler seg.

Ved Løkenåsen arbeids- og aktivitetssenter ser vi nå etter en person med vilje og evner til å få andre mennesker til å nå sitt potensial. Løkenåsen arbeids- og aktivitetssenter er lokalisert i Fetsund og har som hovedoppgave å gi tilrettelagte arbeids- og aktivitetstilbud til 18 personer med ulike bistandsbehov. Det er stor variasjon i tjenestemottakernes funksjonsnivå, og ingen dager er like. Arbeidet foregår på dagtid fra mandag til fredag med 7,5 timers arbeidsdager, for tiden mellom 7:30 og 15:30.

Kvalifikasjoner:

• Må ha norsk autorisasjon som vernepleier
• Praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
  
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
  
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten gjennom å delta aktivt i relevante faggrupper internt 
  
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestringsteknologi
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B

 

• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten

 

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen i WebCruiter.
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 

Personlige egenskaper:

• Du er faglig trygg, selvstendig og reflektert
  
• Du er tydelig, strukturert og trygg i rollen
  
• Du samarbeider godt og trives i team, samtidig som du tar ansvar
  
• Du er løsningsorientert og positiv til endring og utvikling
  
• Du bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og har engasjement for brukergruppen
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.