Sør omsorgsboliger avd. Åkertun søker en engasjert og interessert vernepleier i 70% fast stilling. Vi er en liten avdeling som kan by på både utfordringer og spennende tiltak. 

Vi ønsker at du er fleksibel og nysgjerrig. I tillegg er det viktig for oss at du er svømmedyktig og liker å være i vann, da dette er en del av aktiviteten som tilbys ved boligen. 

 Arbeidsområdet

-          Direkte underlagt avdelingsleder

-          Delta i direkte tjenesteyting overfor pasient og bidra til at ansvarsområder følges opp, og at målsettinger innenfor tjenesten nås

-          Bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune

Vi søker person som

-           Er offentlig godkjent vernepleier

-          Har gyldig førerkort for bil

-          Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver

-          Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.

-          Er god på kommunikasjon og samarbeid

-           Er løsningsorientert og positiv

-          Er selvstendig og tar initiativ og ansvar

-          Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.

-          Viser interesse og engasjement

-           Har relevant praksis

-          Har god kjennskap til arbeid ifbm. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kap. 9

-          Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.

-          Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Fast stilling med turnus dag/kveld med arbeid 3. hver helg
• Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Et godt arbeidsmiljø
• Lønn; kr 423.500,- - kr 523.100,- avhengig av ansiennitet.

I tillegg får du

• Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling.
• Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år.
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.