Tiller helse- og velferdssenter har ledig en fast 100 prosent stilling for vernepleier. 

Ved Tiller HVS benytter vi sykepleier team på kveld og helg. Dette innebærer at det alltid er en annen sykepleier eller vernepleier på jobb sammen med deg. Dette gir pasientene trygghet på at aktuelle problemstillinger blir godt vurdert. Som vernepleier hos oss blir du inkludert i dette teamet. Vi har også mentorordning for nyansatte som gir rom for faglig refleksjon omkring problemområder en møter. 

Vi har et bredt sammensatt fagmiljø med kompetente ansatte og et godt arbeidsmiljø. Utfordringene er sammensatt og det innebærer at du som vernepleier vil få mange faglige utfordringer.

Tiller helse- og velferdssenter åpnet i februar 2004 og består av 34 sykehjemsplasser, hvorav ti plasser for pasienter i aktiv rus. I tilknytning til sentret er det 30 omsorgsboliger hvor det ytes heldøgns omsorg i hjemmet. 

Vår målsetting er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, mestring og trygghet gjennom brukermedvirkning og kompetente ansatte.
Som nyansatt vernepleier vil du bli fulgt opp av en mentor med systematiske veiledningssamtaler. Vi benytter kalenderplan som gjør at de ansatte får stor innflytelse på egen turnus.

Vi kan tilby et lederteam som er tilstede og tilgjengelige, som ønsker dialog og medvirkning, og tar gjerne imot tilbakemeldinger og innspill fra ansatte. Sammen bygger vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø og god tjenestekvalitet.

Vårt hovedfokus er å skape et trygt og forutsigbart miljø for våre beboere for å oppnå mestringsevne og ivaretakelse av deres behov og ressurser. Vi er også en aktiv lærebedrift med helsefaglærlinger, elever og studenter.
Vi vektlegger kvalitet på våre tjenester og det legges opp til et aktivt og faglig miljø med muligheter for kompetanseheving.

Tiller helse- og velferdssenter er et livsgledehjem. Det innebærer at den enkelte pasients kulturelle, åndelige og sosiale behov følges opp på lik linje som medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre pleie og omsorg til våre beboere
• Helhetlig pasientoppfølging
• Primærkontaktansvar
• Dekke beboers grunnleggende behov
• Livsglede
• Legemiddelhåndtering
  
• Miljøtiltak
• Vedtak

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Beherske de vanligste IKT-verktøy og ha god kunnskap om dokumentasjon
• Godt norsk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

Vi ønsker deg som

• har høy grad av struktur
• er fleksibel og løsningsorientert
• ønsker å bidra til et godt samarbeid og er positiv
• er engasjert, serviceinnstilt og raus
• bidrar til å gjøre andre rundt deg god
• er komfortabel med egne ferdigheter
• verdsetter forskjellighet i et kollegialt miljø
• har hjerte for eldreomsorg
• har gode etiske og faglige holdninger
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Fagstiger som gir rom for ytterligere lønnsvekst
• Kalenderplan som kan gi deg fleksibel turnus
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Raus og serviceinnstilt senter
• Opplæring i fag programmer
• Spennende faglig utvikling, kurs & veiledning
• Mentor-støtte som er tett på med veiledning og bistand
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Trondheim kommune
• Et godt faglig arbeidsfellesskap med dyktige og engasjerte kollega
• Store påvirkningsmuligheter på egen utvikling og egne arbeidsoppgaver
• Attraktiv lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokaler avtaler