Er du vernepleier og har lyst til å arbeide i kommunehelsetjenesten i et trygt, innovativ, aktivt og faglig utfordrende arbeidsmiljø er Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter et godt valg!

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter er det ledig en fast 100 prosent stilling som vernepleier på dag og aften med helgearbeid.

Stillingsprosent kan avtales etter behov og ønske. Stillingen er for tiden tjenesteplassert ved Ilsvika helse- og velferdssenter. Menn oppfordres til å søke.

Ilevollen helse- og velferdssenter er et sjarmerende og hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Det har 51 pasienter fordelt på to etasjer, hvorav 40 er langtidsplasser og elleve korttidsplasser.

Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Vi har et godt tverrfaglig miljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og helsefagarbeidere. Det er behov for kompetanse innen miljørettet arbeid, og vi har derfor behov for å komplementere arbeidslaget med vernepleierkompetanse.

Vi kan tilby et lederteam som er tilstede og tilgjengelig, som ønsker dialog og medvirkning, og tar gjerne imot tilbakemeldinger og innspill fra ansatte. Sammen bygger vi et godt og inkluderende arbeidsmiljø og god tjenestekvalitet.

Ilevollen og Ilsvika er livsgledehjem. Det innebærer at den enkelte pasients kulturelle, åndelige og sosiale behov følges opp på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Mulighet for parkering.

Finner du dette interessant hører vi gjerne fra deg!

Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

Les mer om oss på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.  

Arbeidsoppgaver:

• Faglig yrkesutøvelse i form av stell, pleie, omsorg og oppfølging av våre brukere, samt veiledning i hjelp til selvhjelp
  
• Arbeid med utarbeidelse av individuelle tiltaksplaner og primærkontaktarbeid
• Medikamenthåndtering etter gjeldende rutiner
  
• Opplærings -og veiledningsansvar overfor medarbeidere/studenter
• Arbeide etter gjeldende arbeidsbeskrivelser og til en hvert tid gjeldende rutiner for Trondheim kommune
• Tverrfaglig samarbeid i team, samt fokus på mestring for å gi beboerne gode tjenester
• Samhandle med ulike aktører
• Ressursoppgave(r) ut fra kompetanse og interesse 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier
  
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse 
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
  
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart 
  

Personlige egenskaper:

• Har tydelige etiske og gode faglige holdninger
  
• Bidrar til faglig utvikling og forbedring av tjenestene
• Vektlegger god dokumentasjon
• Har evne til å jobbe selvstendig og i team
• Har evne til å ta ansvar og prioritere
• Er strukturert, og evner å organisere hverdagen i samspill med andre ansatte og brukere
  
• Er ansvarsbevisst og lojal
• Har pågangsmot, og evne og vilje til endring og nytenking
• Er positiv og bidrar til å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver knyttet opp mot samhandlingsreformen
• Strukturert opplæring og veiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Kompetanseutvikling og etisk refleksjons satt i system 
• Mulighet for å medvirke til  egen helårig turnus
• Lønn for ekstra oppgaver og ansvar. Enheten bruker fagstigen aktivt
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler