Har du teft og interesse for teknologi?  Oslo kommune gjennomfører en betydelige satsing for å gjøre Velferdsteknologi til en integrert del av pleie- og omsorgstilbudet. Bydel Nordstrand har stor satsning på digitalisering og Velferdsteknologi, og Mestring og omsorg oppretter derfor 4 nye stillinger for å drive digital tjenesteutvikling.

Etablering av Velferdsteknologi som en del av tjenestetilbudet skal bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser opplever trygghet, mestring av egen livssituasjon og mulighet for aktiv deltakelse i samfunnet. Alle bydeler skal tilby den samme teknologien, og teknologien skal samhandle med og være tilpasset en felles informasjonsinfrastruktur. For å sikre dette, er det behov for å få på plass en rekke ulike digitale løsninger.

Hovedformålet vårt er å styrke satsningen på Velferdsteknologi innenfor alle virksomhetene i Mestring og omsorg. Vi ønsker at mestringsarbeid og Velferdsteknologi skal være to sider av samme sak. Vi arbeider for å utvikle tjenestene i samarbeid med innbyggerne, og for at innbyggernes egne ressurser, og målsetninger skal være førende for de tjenestene vi gir.  Velferdsteknologikoordinator skal arbeide etter et mandat som gir muligheter til å skape morgendagens brukeropplevelser, og digitale løsninger innenfor mestring og helse. 

Vi trenger deg som har teknisk kompetanse og interesse for digitalisering og nyutvikling av offentlige tjenester. Du må være interessert i nye tekniske løsninger og like  å arbeide med mennesker i endring.

Løsninger vi jobber med i dag er eksempelvis elektroniske medisindispensere, digitalt tilsyn (sensorteknologi), GPS-sporing, trygghetsalarmer, Elise og Globus. Avdeling Mestring og omsorg skal også sommeren 2022 starte opp med sosial trygghetsteknologi/KOMP. I tillegg starter avdelingen opp med digital hjemmeoppfølging i 2023.

Har du lyst til å bidra i dette viktige arbeidet og få en utfordrende og spennende hverdag? Da håper vi du søker! Det er fint om du spesifiserer i søknaden hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene i utlysningen, og hvorfor du ønsker deg denne jobben. 

Oppstartdato: 01.08.2022

Arbeidsoppgaver:

Være tekniske ressurspersoner og bidra med kunnskap, avklaringer og løsningsfokus der det trengs

Bidra til utarbeidelse av gode forvaltningsrutiner og løsningsdokumentasjon

Pådriver for innføring av ny teknologi

Implementere velferdteknologiske løsninger

Opplæring og veiledning av brukere, pårørende og ansatte

Lederstøtte og prosjektledelse i digitale prosjekter

Gjennomføre ROS-vurderinger og bidra i DPIA av digitale løsninger

Gevinstrealisering

Kvalifikasjoner:

Bachelor i helse og sosialfag

Annen fagkompetanse kan vurderes med spesifikk annen kompetanse

Erfaring fra helse og omsorgstjenester og arbeid med Velferdsteknologi

Ønskelig med innovasjonskompetanse

Erfaring fra digitale prosjekter og/eller Velferdsteknologi

God forståelse for muligheter innfor digitalisering

Gode datakunnskaper

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Gode norskkunnskaper, tilsvarende nivå C1 muntlig og
skriftlig

Personlige egenskaper:

Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne

Må kunne jobbe selvstendig og målrettet

Evne og vilje til å stå i utfordringer og motstand

God på relasjoner og nettverksbygging

Godt humør

Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, med ansatte/kollegaer, innbyggere og samarbeidspartnere

Du er resultatorientert og får ting gjort

Nytenkende og initiativrik, evne til å se etter nye løsninger som gjør det enklere for innbyggere og ansatte

Evne til å ha mange baller i lufta

Analytisk og strukturert

Personlig egenhet vektlegges

Vi tilbyr:

Spennende arbeid som bidrar til at kommunens ansatte og innbyggere blir ivaretatt på en god måte
En spennende og allsidig jobb med stor påvirkningsmulighet innenfor digitaliseringen av helsefeltet

Hyggelig arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer

Fleksitidsavtale

Gode velferds-, pensjons- og forsikringsordninger via Oslo pensjonsforsikring

Rask tiltredelse

Personalrabatt på SATS

Personalhytter på Beitostølen

Lønnstrinn 43, (601.700kr)