• Ansvar for planlegging og forsvarlig gjennomføring av tiltaket
• Tilrettelegge for et kreativt og kvalitativt godt innhold i avlastningshelgen
• Arbeide aktivt med brukerne, herunder delta på aktiviteter som basseng og og friluftsaktiviteter
• Ha dialog med ansatte og pårørende i forkant og etterkant av arbeidshelgen slik at deres ønsker tas med i planleggingen
• Sørge for å være faglig oppdatert og veilede øvrige ansatte
• Skriftlig og muntlig rapportering (Gerica)
• Noe adminstrativt arbeid
• Praktiske oppgaver 
• Det må påregnes noe kurs og møtevirksomhet utover arbeidshelgen

• Det er ønskelig med treårig helse- og sosialfaglig/pedagogisk utdanning på høyskolenivå, men dette vil vurderes opp mot søkere med god kjennskap og erfaring med brukergruppen. Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning, samt personer uten utdanning kan også vurderes mot stillingene. 
• Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis innenfor omsorg for personer med autisme og psykisk utviklingshemning
  
• Norskferdigheter tilsvarende nivå C1 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingevne
• Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn tre mnd) kreves før ansettelse. Attesten skal ikke vedlegges søknaden.

 Det er ønskelig med erfaring fra:

• Veiledning og ledelse av andre
• Arbeid med brukere med utfordrende atferd, og kjennskap til kap. 9 HOL.
• Alternativ kommunikasjon som dagsplan styring, tegn-til-tale mm.  
• Arbeid med med intensive og lange vakter
• Kjennskap til Gerica

• Tydelig, samarbeidorientert og med evne til å motivere og skape engasjement blant ansatte
• Engasjert pådriver, med fokus på å skape trygghet for brukere og ansatte
• Legge til rette for- og bidra til hyggelige aktiviteter / opplevelser gjennom helgen
• Trygg på deg selv, og evne til å stå i krevende  situasjoner og håndtere utfordrende atferd
• Evne til innlevelse og til å gi omsorg
  
• Være strukturert og kunne ta raske avgjørelser
• Være aktiv og engasjert gjennom en intensiv helg
• Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt

• Et godt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver
• Gode tjenestepensjons, forsikring og låneordninger i Oslo pensjonsforsikring
  
• Lønn: Søkere med relevant 3-årig høyskoleutdanning eller tilsvarende: lønnstrinn 26-38. Søkere med fagbrev som helsefagarbeider eller annen relevant utdanning: lønnstrinn 23-33. Søkere uten utdanning gis lønn som miljøarbeidere i lønnstrinn 22-27. Se Oslo kommunes lønnsregulativ HER. Avlønning etter ansiennitet, forholdsmessig etter stillingens størrelse og andel hvilende vakt, pluss tillegg for ubekvem arbeidstid.