NAV Tønsberg har fått tildelt prosjektmidler til en 100% stilling for et år. Stillingen vil være et tiltak for familier som mottar sosialhjelp, med bakgrunn fra landbakgrunn2 (Asia, Latin-Amerika og Europa utenfor EØS).

Tiltaket skal ta utgangspunkt i SE-metodikken, og har som målsetting at flere voksne i barnefamilier fra landbakgrunn 2 skal få langvarig tilknytning til arbeidslivet. Det er i tillegg satt fokus på at barna i disse familiene skal oppleve positive ringvirkninger av foreldres selvforsørgelse. Barnas situasjon skal også kartlegges.

Stillingen er et internt tiltak hvor inntil 15 familier som mottar sosialhjelp, med bakgrunn fra landbakgrunn 2 (Asia, Latin-Amerika og Europa utenfor EØS), skal øke sin sjanse for å bli økonomisk selvhjulpne, øke samfunnsdeltagelse, oppleve mestring og hindre at barna opplever utenforskap grunnet foreldrenes økonomi. Både foreldrenes og barnas situasjon skal kartlegges. Både mor og far skal gis helhetlig oppfølgning og støtte. Stillingen vil være faglig knyttet til jobbspesialist – teamet ved kontoret.

 

Arbeidsoppgaver:

• Kartlegge og etablere en god relasjon til bruker
• Veilede og følge opp bruker hvor brukermedvirkning reflekteres i aktivitetsplan
• Avklare behov for språklig opplæring og finne fram til aktuelt kompetansepåfyll
• Starte opp samarbeid med arbeidsgiver med mål om langvarig tilknytning til arbeidslivet
• Jevnlige rapporteringer til frister
• Profilere prosjektet både internt og til våre samarbeidspartnere

 Krav til utdanning

Nødvendig (må):

• Bachelor eller tilsvarende utdanning. Relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet.
• Beherske Office 365 og digitale verktøy

Krav til erfaring

Ønskelig (bør):

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God kunnskap om arbeidsmarkedet og det lokale næringslivet
• God forståelse for NAV’s samfunnsoppdrag
• Interesse for integrering

Personlige egenskaper:

• Evner å skape eierskap og engasjement hos arbeidssøker og arbeidsgiver
• Gode kommunikasjonsferdigheter spesielt med målgruppen for tiltaket
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og i team
• Gjennomføringsevne og opptatt av måloppnåelse
• Evnen til å se helhet og god arbeidskapasitet

 Vi tilbyr:

• Utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktive og engasjerte kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og et godt sosialt miljø
• God pensjonsordning (fra lønnen trekkes 2%)
• Lønn etter gjeldende avtaler - høyskolestigen 410 000 - 505 000 (0-16 år)

 

NAV Tønsberg er en spennende og utviklende arbeidsplass, som har om lag 110 høyt kvalifiserte og motiverte ansatte som betjener kommunens ca 56 000 innbyggere. Kontoret er organisert i 7 avdelinger og har ansvar for å yte tjenester etter folketrygdloven, arbeidsmarkedsloven og lov om sosiale tjenester i NAV. Kontoret har også ansvar for gjeldsrådgivning. Vårt hovedfokus er å gi mennesker med behov for bistand mulighet til arbeid og aktivitet gjennom godt samarbeid med næringslivet.