NAV Lerkendal har for perioden frem til og med 30. november 2025 ledig tre vikariater i 100 prosent stilling som veiledere i Kvalifiseringsprogrammet. Stillingen inneholder oppfølging av personer med nedsatt arbeidsevne.  

Stillingene innebærer utstrakt samarbeid med næringsliv og samarbeidspartnere. Vi ønsker veiledere som kan arbeide aktivt med formidling av arbeidssøkere med ulike hjelpebehov til ordinært arbeid i næringslivet, og i offentlige virksomheter. Det kreves utstrakt kontakt ut mot virksomheter i regionen, og det legges opp til tett oppfølging av de kandidatene som får innpass i de ulike virksomhetene. Virksomheten skal bli trygg på at det blir gitt god nok bistand fra NAV i formidlingsprosessen. Samtidig som at arbeidssøkere skal få en trygg overgang til ordinært arbeid. Fokus er formidling mot ordinært arbeid.

NAV Lerkendal er ett av to NAV-kontor i Trondheim og har ca. 220 årsverk med statlige og kommunalt ansatte. NAV sine overordnede mål er å gi mennesker mulighet til arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser. For å nå dette målet skal vi bygge en sterk og mangfoldig organisasjon, finne bedre måter å jobbe på og utvikle nye tjenester for brukerne. Vi tilbyr meningsfylte og utfordrende oppgaver, og gode karrieremuligheter i en organisasjon med svært viktig samfunnsoppdrag. NAV har i partnerskap mellom stat og kommune etablert NAV-kontor over hele landet.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig utdanning fra universitet/høyskole
• God kunnskap om arbeidsmarkedet, og NAV sine virkemidler
• God og relevant veiledningskompetanse og erfaring fra lignende arbeid, eller annet arbeid med mennesker
• Spesielt gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet mot konkrete tidsfrister
• «Selger-kompetanse», og være flink til å markedsføre kandidater overfor næringslivet
• God digital kunnskap og ferdigheter, og evne å raskt sette seg inn i nye datasystemer
  

Personlige egenskaper:

• Håndtere både veilednings- og forvaltningsrollen
• Utpreget serviceholdning
• God evne til å takle en hverdag med høyt arbeidspress
• Fleksibel og løsningsdyktig tilnærming til oppgavene
• Evne til å kunne bidra til utvikling og nytenkning
• Evne til å arbeide i team, og å jobbe i åpent kontorlandskap
• God evne til å skape kontakt med brukere i en vanskelig livssituasjon og evne til å stå i tette relasjoner over tid
• Evne til å bidra til utvikling og nytenking
• Godt humør, og en bidragsyter til arbeidsmiljøet i kontoret
• Omstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler