Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Tønsberg kommune

Våken nattevakt

Offentlig forvaltning

Helsefagarbeider – våken nattevakt 45%

Virksomhet Boliger for mestring og fysisk helse består av 9 botiltak og tilbyr tjenester til mennesker over 20 år med ulike funksjonshemminger, psykisk utviklingshemminger og ervervede skader. Tjenestene tilbys i boliger, døgnbemannede boliger, enetiltak og i avlastningsboliger.

Det er ledig 45% fast stilling som våken nattevakt i Glitneveien Bolig på Tolvsrød. Turnusen inkluderer både ukedager og 4 helger pr 12 uker. Dette er en døgnbemannet bolig for unge voksne med ulike fysiske funksjonshemminger, og diagnoser med omfattende bistandsbehov. Boligen har 5 leiligheter, delt på fastboende og avlastning.

Botiltaket har en flott personalgruppe hvor vi jobber sammen om et godt arbeidsmiljø. Så hvis du trives med spennende utfordringer, har gode samarbeidsevner, er ærlig og pålitelig og har lyst og evne til å yte omsorg og bistand til mennesker, er dette kanskje jobben for deg?

Hovedarbeidsoppgaver

  • Målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av faglige tiltaksplaner
  • Oppgaver knyttet til legemiddelhåndtering og helseoppfølging
  • Praktiske oppgaver på tjenestestedet
  • Fokus på brukermedvirkning og tett samarbeid med pårørende. 
  • Bidra til å utvikle tjenestene og sikre kvaltieten.

Kvalifikasjonskrav

  • Autorisasjon som helsefagarbeider, påbegynt helsefagarbeider, studenter innen helse eller miljøarbeid blir vurdert
  • Digitale ferdigheter
  • Språkkrav for helsepersonel; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2
  • Førerkort klasse B
  • Gyldig politiattest

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra arbeid innen helse
  • Kjennskap til digital dokumentasjon i Cosdoc

Personlige egenskaper

  • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  • Løsningsorientert
  • Fleksibel, strukturert og ansvarsbevisst
  • Utøve et godt medarbeiderskap

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

  • Hyggelige medarbeidere i et trivelig arbeidsmiljø
  • Lønn etter gjeldende tariffavtale
  • Høyt faglig fokus og etablert pasientsikkerhets- og kvalitetssystem
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Meningsfull og lærerik jobb

 Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost