Ved Ytteren skole er det ledig 1 fast undervisningsstilling fra og med 01.08.2020. Det er også ledig 2 årsvikariat for skoleåret 2020/21.

Arbeidsoppgaver stilling 1 (100% fast):

• Undervisning og kontaktlæreransvar på mellomtrinnet.
• Undervisning i alle fag, med hovedvekt på realfag og stedsbasert læring.

Arbeidsoppgaver stilling 2 og 3 (100% vikariat):

• Undervisning på småtrinnet, mulig kontaktlæreransvar.
• Undervisning i alle fag. Kompetanse i musikk og begynneropplæring vil bli vektlagt.

Kvalifikasjonskrav:

• Det kreves undervisningskompetanse for grunnskolen og i oppgitte fag på tilsettelsestidspunktet.
• Det tilsettes primært lærer med undervisningskompetanse etter gjeldende forskrift til Opplæringslovas kap.14, men søkere med undervisningskompetanse etter tidligere forskrifter vil også bli vurdert.
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant høyskole-/universitetsutdanning bli vurdert iht. Opplæringslovens § 10-6.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.

• Politiattest

• Kompetanse i matematikk, norsk, engelsk og/eller IKT er ønskelig

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

• bruker IKT i opplæringen
• har et positivt elevsyn
• er en tydelig leder i klasserommet
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• er fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er glad i fysisk aktivitet og kan delta på turer i skog og mark

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens og skolenes virksomhetsplan. Skoleavdelingen har veiledningsprogram for nyutdannede lærere.

Her kan du lese mer om skolen: (sett inn lenke til skolens hjemmeside)

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

Minimum to referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester. Disse leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål i forbindelse med utlysingen kan rettes til rektor Berit Bratland tlf. 416 88 268 eller på berit.bratland@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 26.04.2020