Vi har ledig en 100 % fast stilling som undervisningsinspektør ved Kirkebygden barne- og ungdomsskole, med ansvar for ungdomsskolen.

Skolens ledergruppe består av rektor og to inspektører. Skolen legger vekt på helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av egen skole. Som skole tenker vi kvalitet i alle ledd og lærer av erfaring.
Stillingen er ledig for tiltredelse fra 1. august 2019

Skolen er en 1. – 10. skole med barneskole for nærmiljøet og ungdomsskole for hele kommune. Skolen har en avdeling med alternativt skoletilbud. 

Kirkebygden barne- og ungdomsskole er en hyggelig arbeidsplass, og vi søker deg som vil være med å bidra til at skolen skal være et godt og utviklende sted for elever og ansatte. Skolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst, samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer.

Våler kommune vokser raskest i Østfold og vi arbeidet med å planlegge ny skole er begynt http://www.valer.kommune.no/

Mer informasjon om Kirkebygden barne- ungdomsskole finnes på http://www.kirkebygden.gs.of.no/

Vi tilbyr

• Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• En spennende og utviklingsorientert arbeidsplass med dyktige og inkluderende medarbeidere
• Et hyggelig arbeidsmiljø
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Pliktig innskudd i Statens Pensjonskasse

Vi søker deg som

• Har stor arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig innenfor egne ansvarsområder
• Holder fokus på arbeidsoppgaver som understøtter gode læringsbetingelser for elevene
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Har humør, pågangsmot og er utviklingsorientert
• Har gode analytiske evner og kan anvende IKT-systemer i analysearbeidet 
• Er lojal overfor beslutningsprosesser og oppfølging av disse
• Er systematisk og ryddig i ditt arbeid

Aktuelle arbeidsområder

• Lede undervisnings- og læringsarbeidet, spesielt fokus på dybdelæring, vurdering for læring og § 9a.
• Ta aktivt del i skolens ledergruppe og bidra til timeplantekniske løsninger
• Være en pådriver i skolens utviklingsarbeid og i skolerelaterte prosjekter
• Planlegging og drift av skolen, inkludert fraværshåndtering og timeplanarbeid i nytt fagsystem Visma flyt skole (okt/nov)
• Lede/delta i tverrfaglige møter og samarbeid med andre instanser
• Oppfølgingsansvar i forhold til planlegging og gjennomføring av eksamen, nasjonale prøver, beredskapsarbeid og brukerundersøkelser
• Sikre at system for internkontroll og kvalitet er implementert og kjent i avdelingen
• Bygge gode relasjoner til ansatte gjennom å støtte og veilede
• Ha løpende kontakt med elever og foresatte

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper

• Skolefaglig utdanning og formell undervisningskompetanse for ungdomsskolen
• Undervisningserfaring for ungdomsskolen
• Skolelederutdanning vil bli vektlagt
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
• Du har pågangsmot, godt humør og er utviklingsorientert
• Du har erfaring fra å drive utviklingsarbeid i en lærende organisasjon
• Du har kjennskap til lov og avtalerett
• Du er lagspiller med gode kommunikasjonsevner
• Du er fleksibel med gode samarbeidsferdigheter
• Du ser etter muligheter og har gjennomføringskraft
• Du motiverer og støtter personalet
• Du har gode kommunikasjonsevner i norsk skriftlig og muntlig

 
Lønnsopplysninger

Stillingen lønnes i stillingskode 7954, undervisningsinspektør/Fagleder

 

For stillingen gjelder ellers generelle vilkår for tilsetting på kommunalt tariffområde, lønn etter avtale og gunstig pensjonsordning.
Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Annet:

Våler kommune benytter elektronisk søknadsprosess, og ber om at søknad sendes elektronisk via stillingsutlysning på våre hjemmesider. Attester og vitnemål vil vi eventuelt be om senere.
Vi gjør oppmerksom på at alle søkere i utgangspunktet vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ved ønske om å unntas offentlighet må begrunnelse oppgis, og ønske om unntak for offentlighet vil bli vurdert ut fra begrunnelsen som er gitt i hvert enkelt tilfelle.