Detaljer


Undervisningsinspektør- Asak skole

Lillestrøm kommunes viktigste oppgave er å utvikle et godt lokalsamfunn og levere gode tjenester til våre innbyggere. Våre ansatte er den viktigste ressursen for å nå disse målene. Skedsmo, Fet og Sørum kommuner slås sammen til Lillestrøm kommune som etableres 1.1.2020. Den nye kommunen vil ha 87.500 innbyggere og blir med det den niende største kommunene i landet. En større kommune betyr at vi får større fagmiljøer på en rekke områder, noe som vil styrke både den enkeltes utvikling og tjenestene vi skal levere. Dette vil forsterkes gjennom satsing på tverrfaglig organisering og samarbeid på tvers.

 
Asak skole er en 1 – 10 skole med 230 elever og 38 ansatte. Skolens lederteam består av rektor, inspektør og sfo-leder, og en utvidet ledergruppe med rådgiver/sosiallærer, spes. ped. koordinator, ressurslærere, mentor og teamledere.  
Skolen vår ligger i landlige omgivelser på Leirsund, rett utenfor Lillestrøm. Vi har flotte uteområder med store muligheter for aktiviteter både sommer og vinter. I tillegg har vi svømmehall, og idrettsanlegg i kort avstand til skolen. Vi flyttet inn i nytt skolebygg i 2012, og har en velutstyrt og moderne skole.  

Asak er preget av idealet om tilpasset opplæring. Siden 2015-2016 har skolen bygget opp en forsterket enhet hvor det er gitt tilbud til elever med stort behov for struktur og forutsigbare rammer både i og utenfor klasserommet, for eksempel til elever med autismespekterforstyrrelser og nærliggende diagnoser. I forlengelse av dette er det blitt bygget opp spesifikk kompetanse på dette området på skolen.   Vi jobber for inkludering og mestring, og ønsker å være en helhetlig organisasjon hvor flere yrkesgrupper jobber sammen for et inkluderende tilbud til alle elever, der alle har et felles ansvar for både forsterket enhet og ordinær opplæring.                                            

Skolens satsningsområder skoleåret 2019/2020 er læringsledelse, fagfornyelsen og digital kompetanse. Vårt mål er at personalet på Asak søker å utvikle seg selv, eleven og skolen som helhet i et profesjonelt samarbeid. Videre jobber vi med inkludering og kvalitetssikring av læringsresultater og læringsmiljø. Vi på Asak har et stort fokus på å gi den enkelte elev opplevelsen av å lykkes i skolen og det å være en lærende skole. Asak-eleven skal oppleve faglig og sosial mestring og utvikling. 

Arbeidsoppgaver
- Rektors nærmeste medarbeider og medansvar for den totale driften av skolen.
- Pådriver i skolens utviklingsarbeid og i skolerelaterte prosjekter i henhold til skolens, kommunens og nasjonale mål sammen med resten av ledergruppa.
- Timeplanlegging og vikarinnkalling
- Systematisk oppfølging av kvaliteten i opplæringen
- Oppfølgning av brukerundersøkelser og kartlegginger
- Tilrettelegging og gjennomføring av eksamen
- Støtte, veiledning og oppfølging av ansatte/team
- Bidra til å videreutvikle et godt læringsmiljø for elevene og et godt arbeidsmiljø for de ansatte.
- Pedagogisk ansvar for opplæring i nye digitale plattformer i samarbeid med ikt-veiledere og superbruker på skolen.
- Stillingen innebærer administrative oppgaver og noe undervisning








Kvalifikasjoner

- Godkjent undervisningskompetanse i grunnskolen
- Relevant erfaring fra undervisning og ledelse
- Utdanning i skoleledelse/utdanningsledelse er en fordel
- God profesjonsfaglig digital kompetanse     


Før tiltredelse må det legges frem politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9, og om nødvendig, tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll. 

Personlige egenskaper
- God relasjonskompetanse og samarbeider godt med elever, foresatte og ansatte
- Løsningsorientert og fleksibel
- Strukturert arbeidsform, tåler høyt arbeidstempo og har evne til å prioritere
- Initiativ og gjennomføringskraft
- Godt humør, pågangsmot og er utviklingsorientert
- I stand til å motivere og inspirere både elever og ansatte
- Er pålitelig, lojal og positiv
- Personlig egnethet vil bli vektlagt






Vi tilbyr

- En inkluderende skole med et godt omdømme og en god fellesskapsfølelse blant ansatte og elever
- En skole som satser på læringsledelse og et godt læringsmiljø
- En skole med tette og gode relasjoner mellom elever og ansatte
- Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere        



- Lønn etter avtale
- God pensjons- og forsikringsordning
- Bedriftshelsetjeneste
- Aktivt bedriftsidrettslag