Det er ledig inntil 15,4 % tospråklig undervisningsstilling i kurdisk i grunnskolen i Rana fra 01.08.2021. Stillingen gjelder i utgangspunktet skoleåret 2021/22. Det tas forbehold om endring i stillingsstørrelse, som følge av til- og fraflyttinger og endring i ressurstildeling og behov. Arbeidssted vil kunne bli fordelt på flere skoler.

Arbeidsoppgaver kan være:

• tospråklig fagopplæring
• morsmålsopplæring
• faglig styrking

Kvalifikasjonskrav for tilsetting

Den som tilsettes som morsmålslærer/tospråklig lærer må oppfylle ett av disse kravene:

Med samme morsmål som eleven:

a)      UDIR- / Nokut-godkjent lærerutdanning fra hjemlandet

b)      3-årig lærerutdanning for tospråklige lærere

c)      NOKUT-godkjent høyere utdanning på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning (jmf. forskrift til Opplæringslova § 14-1), der et og et halvt år omfatter språket og kulturen til eleven.

Norskspråklig lærer:

a)      Pedagogisk utdanning som inkluderer minst 90 studiepoeng i elevens språk, og god kjennskap til den kulturelle bakgrunnen til eleven

Søkere med annen relevant bakgrunn og erfaring fra skoleverket kan vurderes for tilsetting i midlertidig stilling dersom det ikke finnes søkere som fyller kvalifikasjonskravene over.

Det kreves i tillegg:

• Norsknivå tilsvarende B1. NB! Bokmålskommune.
• Gyldig politiattest
• Gyldig oppholdstillatelse

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt og vi ønsker deg som:

• har et positivt elevsyn
• er en tydelig leder i klasserommet
• er fleksibel, viser initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• kan arbeide selvstendig, være lyttende og se elevens behov
• bruker IKT i opplæringen

Det forutsettes arbeid etter de mål som er satt i kommunens plan på området og i elevenes enkeltvedtak om tospråklig fagopplæring/ morsmålsopplæring. Teamleder og veileder for tospråklig opplæring har ansvar for jevnlig oppfølging av tospråklige lærere i grunnskolen i Rana.

Søknaden må inneholde dokumentasjon på godkjent utdanning, relevant arbeidserfaring, norsknivå og oppholdstillatelse for å bli vurdert. To referanser skal oppgis i søknaden.

Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål i forbindelse med utlysingen kan rettes til teamleder Tospråklig enhet, Ellen Michalsen tlf. 40 23 58 07 / ellen.michalsen@rana.kommune.no

Kun søknader sendt via elektronisk søknadskjema blir vurdert, se link på denne side.

Søknadsfrist: 15. mars 2021