IKT og e-helse søker erfaren tjenesteutvikler/prosjektleder med interesse for digital transformasjon
 
Ønsker du å gjøre en forskjell? Vil du bidra til at helsevesenet tar i bruk moderne teknologi for å bedre helsebehandlingen i spesialisthelsetjenesten? Vil du ha spennende arbeidsoppgaver som understøtter viktige funksjoner i helsetjenesten?
 
Sykehuset i Vestfold søker etter en tjenesteutvikler med prosjektledererfaring som kan være med å forbedre og utvikle våre produkter. Dette er en nyopprettet stilling i avdeling for IKT og E-helse der du vil jobbe tett med et av våre produktteam for pasientjournal og med brukere og klinikere i organisasjonen.
 
I vår avdeling fokuserer vi på enkle arbeidsprosesser og gode teknologiske løsninger slik at pasienter, pårørende og ansatte opplever en trygg, enkel og bedre hverdag når de er i kontakt med sykehuset.
 
Vår avdeling står ovenfor en rekke utfordringer som vi brenner for å løse:
  - Vi ønsker å gjøre Sykehuset i Vestfold mer prosessbasert og dokumentere og forbedre våre arbeidsprosesser
  - Vi skal videreutvikle våre eksisterende systemer ved å ta i bruk det som allerede finnes av teknologiske mekanismer
  - Det skal i tiden fremover innføres nye systemer som er svært viktig for sykehusets utvikling, blant annet DIPS Arena
 Du kan lese mer om Teknologistrategien til Sykehuset i Vestfold her.

For å kunne lykkes med endringsreisen har vi behov for flere gode ressurser til våre team. Vi søker derfor etter en tjenesteutvikler med prosjektlederkompetanse som ønsker å ta del i en hektisk og spennende hverdag med kompetente kollegaer og interessante oppgaver. Du bør være glad i å jobbe i tverfunksjonelt team med andre mennesker og ha en lidenskapelig interesse for å utvikle bedre tjenester for pasienter og ansatte. Du vet hvordan du skal gå frem for å forstå pasienters og klinikernes behov og er videre interessert i prosjektledelse, kontinuerlig forbedring og kommunikasjon.
 
Vi søker deg som vet at innsikt i brukernes behov og utfordringer er avgjørende for å utvikle gode tjenester. Vi kan tilby en spennende og inspirerende stilling i skjæringspunktet mellom klinikk og IKT. Det kan være en fordel om du har kjennskap til arbeidsprosesser og kliniske IKT-systemer i sykehus, men ikke avgjørende. Hos oss vil du blant annet jobbe sammen med dyktige virksomhetsarkitekter og ulike produktteam.
 
Stillingen vil i første omgang handle om innføring av en ny elektronisk pasient journal (DIPS Arena) i Sykehuset i Vestfold HF. Dette blir en del av et regionalt prosjekt i Helse Sør-Øst og vil være en spennende kvalitetsforbedring i spesialisthelsetjenesten. Det nye systemet vil ha stor betydning for pasientsikkerhet, kvalitet og effektivitet i helsetjenesten, og vil medføre organisatoriske endringer.

Arbeidsoppgaver:

• Prosess- og prosjektledelse i avdelingens utviklingsarbeid
• Kartlegge helheten i dagens tjenester med utgangspunkt i brukernes situasjon og behov
• Ansvar for å lede tjenestedesignprosesser i ulike deler av organisasjonen.
• Formidle innsikt til ulike faggrupper, og fasilitere workshoper med tverrfaglige deltakere
• Pådriver for brukersentrert utviklingsarbeid
• Utstrakt samarbeid med klinikermiljø i sykehuset
• Bidra til en sterk læringskultur, hvor man deler kunnskap og erfaringer
• Bidra til kontinuerlig forbedring av smidig metode og teamstruktur
• Arbeide etter prinsipper for kontinuerlig forbedring
  

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis på masternivå. F.eks innen tjenestedesign, innovasjon og IT eller annet relevant fagområde. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Kompetanse på tjenestedesign eller andre metoder for innsamling og analyse av brukerdata
• God metodisk forståelse og kompetanse innen relevante metoder og smidige utviklingsprosesser, eksempelvis LEAN og Agile
• Erfaring innen prosessarbeid med brukersentrerte metoder og visualisering av prosesser, funn og data
• Erfaring fra prosjekt- og prosessledelse knyttet til utviklings- og endringsprosjekter innenfor IKT og digitalisering
• Kunnskap om og god erfaring med metodikk og rammeverk for prosjektledelse (vannfall og smidig) og kontinuerlig forbedring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge.

Personlige egenskaper:

• Tar initiativ og kan styre og lede team
• Evne til å skape oppslutning om mål og retning, både innad i prosjektet og i sykehuset
• Stort engasjement for smidig tankesett og verdier, og du ønsker kontinuerlig å utvikle din kompetanse innen smidig prosessledelse
• Analytisk, strukturert og metodisk tilnærming til oppgaver
• Evne til å tenke helhetlig
• Har gode presentasjons- og kommunikasjonsegenskaper på norsk både skriftlig og muntlig, og visualiserer gjerne tankene dine
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Spennende utfordringer og mulighet for å forme din egen rolle
• Utfordringer som løses i samarbeid med dyktige og engasjerte fagpersoner i produktteam
• Et inspirerende og godt sosialt miljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Medlemskap i KLP som er en av Norges beste pensjonsordninger
• Lønn etter avtale 

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement. 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.