Fritid og avlastning har ansvaret for kommunens tilbud innen individuell avlastning og støttekontaktordningen, fritidstilbud til barn og unge med AD/HD, tilbud innen psykisk helse og tilbud til personer med fysisk funksjonshemming og psykisk utviklingshemming. Fritid og avlastning består av 11 årsverk som jobber med å tilrettelegge fritidstilbud og avlastningstjenester for personer innen ulike målgrupper og administrasjon av støttekontakttjenesten og individuell avlastning, 400 støttekontakter og 250 avlastere per i dag.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift av tjenesten Fritid og avlastning med ansvar for fag, økonomi, personal og administrasjon  
• Sikre at oppgavene i avdelingen utføres i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk og innen økonomiske tildelte rammer 
• Sikre faglig forsvarlige tjenester, herunder fagutvikling og kvalitetsarbeid 
• Bidra til tverrfaglig samhandling mellom ulike sektorer og aktører, internt som eksternt 
• Økonomi og rapporteringsarbeid 
• Sikre brukermedvirkning og samarbeid med pårørende 
• Bidra til innovasjon og nytenkning  
  

Kvalifikasjoner:

• Høyskole eller universitetsutdanning innen helse/sosial– minimum bachelor. Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning kan vurderes
• Lederutdanning og/eller erfaring som leder 
• Erfaring fra offentlig forvaltning, ønskelig med erfaring fra kommunal sektor 
• Erfaring fra tilsvarende tjenestetilbud og målgruppe er ønskelig 
• Det er en fordel med kjennskap til saksbehandling og relevant lov- og regelverk 
• Ha gode IT-kunnskaper 
• Ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve C1 eller tilsvarende

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som

• ser helhet og sammenhenger
• har gode samarbeidsevner 
• har god system- og rolleforståelse
• er initiativrik, har stor gjennomføringsevne og er god til å implementere beslutninger
• jobber målrettet og strukturert, og tar initiativ og ansvar
• er innovativ, fremoverlent og løsningsorientert  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Et hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer 
• Spennende fagmiljø 
• Kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjonsordning
  
  

Gyldig politiattest iht helse og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse