• Ansvar for personal, økonomi, fag og utvikling for hele tjenestestedet, samordne og videreutvikle tjenesten med bruker og innbyggerblikk, samt følge opp gode systemer for brukermedvirkning i tjenesten 
• Videreutvikle eksisterende kompetanse hos ansatte
• Sørge for å styre virksomheten med sikte på effektiv ressursutnyttelse og riktige tjenester i henhold til de politiske føringer
• Være en aktiv del av seksjonens ledergruppe 

• 3-årig utdanning på høyskole eller universitetsnivå innen helse- sosialfag
• Det er ønskelig med lederutdanning fra høyskole eller universitet
• Ledererfaring  fra tilsvarende nivå
• Erfaring fra kommunal sektor, gjerne innen boligsosialt arbeid og innbyggerdialog
• Kunne vise til gode resultater fra tidligere arbeidsgivere
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med forebyggende og helsefremmende arbeid
• Har forståelse for økonomioppfølging 
  

Vi ser etter deg som:

• har gode relasjonelle egenskaper, bygger tillit og troverdighet
  
• kommuniserer tydelig og inspirere andre
  
• har et nysgjerrig blikk for nye muligheter og løsninger
  
• har god gjennomføringsevne
  
• har pågangsmot, og takler en hektisk hverdag
  

• Deltagelse i kommunens lederopplæringsprogram
• Et kompetent og engasjert fagmiljø 
• Kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjonsordning
  
• Tilgang til hytter og ferieleiligheter i inn- og utland