Seksjon for lønn og regnskap i Utviklings- og kompetanseetaten leverer lønns- og regnskapstjenester til kommunale virksomheter og bydeler. Seksjonen har totalt 68 ansatte fordelt på flere team som alle bidrar til det strategiske målet om effektive, robuste og standardiserte fellestjenester for Oslo kommune. Regnskapstjenesten består av 19 ansatte, som i dag er fordelt på to team. En av våre teamledere skal nå gå av med pensjon og vi søker hans etterfølger. Som teamleder vil du inngå i seksjonens ledergruppe og bidra til å videreutvikle rutiner og praksis med høy profesjonell standard. Du vil også ha en viktig rolle i å sørge for god kvalitet i leveransene gjennom godt samarbeid med både eget team og på tvers i seksjonen.
 
Vi ser etter deg som både er utviklingsorientert og en robust, tydelig og omsorgsfull leder. Du evner å motivere, samtidig som du lytter og er en god veileder og tilrettelegger. Du motiveres av å levere kvalitet og profesjonalitet gjennom ansatte i eget team og på tvers i seksjonen. Du er vant til å jobbe med digitalisering og er en pådriver av effektivisering og forbedring av rutiner og prosesser.

Arbeidsoppgaver:

• Lede teamet i tråd med målsetningen for seksjonen
  
• Være en pådriver for å utvikle tjenestens kvalitet og effektivitet ved økt bruk av digitale løsninger
  
• Være oppdatert på de til enhver tid gjeldende lover og regler innenfor de ulike oppgaveområdene,  samt være proaktiv i forhold til endringer 
  
• Bidra til utforming, tilrettelegging og beskrivelse av gode og effektive rutiner innen fagområdene
  
• Utøve personal- og budsjettansvar. Dette omfatter bl.a. kompetanseutvikling og rekruttering, resultatkrav og rapportering (regnskap, prognose) innen økonomiområdet 
  
• Gi faglig opplæring og veiledning til teamet, kunder og andre i avdelingen 
  
• Ivareta en positiv dialog med virksomhetene i forbindelse med løpende tjenesteleveranser 

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innenfor regnskap eller økonomi på minimum bachelornivå.  Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
  
• Gode IT-kunnskaper, spesielt innenfor Unit4 eller andre større økonomisystem 
  
• Fortrolig med bruk av Excel og andre Microsoft Office produkter 
  
• Bred kompetanse på lov- og avtaleverket innen fagområdet
  
• Fordel med erfaring fra kommunal virksomhet 
  
• Erfaring fra digitalisering av prosesser
  
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
• Du har gjerne noen års ledererfaring
  

Personlige egenskaper:

• God relasjonsbygger med gode samarbeidsevner 
• Løsningsorientert og med sterk gjennomføringsevne 
  
• Tydelig og omsorgsfull som evner å motivere 
  
• Nøyaktig, kvalitetsbevisst og strukturert
  
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig 

Vi tilbyr:

• Et profesjonelt og hyggelig arbeidsmiljø i utvikling i Norges største kommune
  
• En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
  
• Fleksitidsordning
  
• Sentral beliggenhet på Helsfyr med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter
  
• Stillingen lønnes i lønnstrinn 48-58 (661.000 - 803.100 kr/år)