Bedrift
Larvik kommuneSøknadsfrist
20.04.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlige tjenester og forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
3282, KVELDE
LARVIK
Antall stillinger
1karriere-kode
2791497Se her for andre jobber fra Larvik kommune
- Oppdatert 02.04.2020
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Larvik kommune
Teamleder - Kvelde skole. 2. gangs utlysning
Offentlige tjenester og forvaltning
I Larvikskolen vil du finne en rød tråd i mål, strategier, innsatsområder og skoleutvikling. Hovedstrategien for progresjon i læringsutbytte og trivsel er "Tettere og tidligere på elevens læring og trivsel".
Det pedagogiske arbeidet i skolene er forankret i Kvalitet i Larvikskolen. Skoleeier har som ambisjon å være en aktiv og framoverlent skoleeier, samtidig som lærerne og skolelederne gis tillit og ansvar til å samarbeide, drøfte og utvikle god pedagogisk praksis i fellesskap. Lærere skal kunne ta ledelsen i klasserommet, ha solide faglige kvalifikasjoner og evnen til å skape gode relasjoner til elevene. Det betyr at skoleledelse og undervisningspraksis som har sterkest påvirkning på elevers læring og trivsel skal løftes fram. Skoleutviklingen skal være langsiktig, forutsigbar og i takt med tiden: "Kontinuitet og fornyelse".
Larvikskolen startet Det digitale hamskiftet i 2016 og våre elever og lærere var blant de første i Norge som fikk 1:1 nettbrett. Når skolene i år forbereder seg til å ta i bruk læreplaner, ser vi det er en stor fordel at Larvikskolen allerede har det teknologiske på plass med systemer som takler nye digitale læremidler. Kartlegging og erfaringer tyder på at lærerne og elevene i Larvik blir bedre og bedre til å bruke teknologien.
Vi søker etter en teamleder som har varm interesse for elevene og høye forventninger om elevens innsats og det forventes en genuin interesse for å bidra til videreutvikling av skolen.
På Kvelde skole vil det bli ledig 100 % fast teamlederstilling for 5. - 7. trinn fra høsten 2020. Stillingen inneholder noe undervisning.
- Være en aktiv deltager i skolens ledergruppe og bidra til at skolen når sine mål.
- Ha pedagogisk ansvar for elevenes læringsmiljø, læringsresultater herunder TPO, spes.ped, foreldresamarbeid, SFO samarbeid og eksterne samarbeidspartnere som gjelder teamet.
- Bidra til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for alle elever.
- Elevenes overganger barnehage - skole, barneskole- ungdomsskole hører til teamleders oppgaver.
- Ha oversikt over elevenes læringsutbytte og trivsel og vurdere hvilke faktorer som påvirker resultater og trivsel i positiv retning.
- Teamleder har personalansvar for sitt team.
- Lede teamets læring og utvikling i profesjonelle læringsfellesskap og støtte lærerne i sin egen utvikling.
- Lede teamets videre utviklingsarbeid knyttet til innføring av ny overordnet del av læreplanverket og fagfornyelsen.
- Sikre god strategisk bruk av ressurser som f. eks. timeplanlegging, organisering av vikarordning, tilpasset opplæring og spesialpedagogiske tiltak.
- Teamleder er tillagt ansvar for driftsoppgaver som organisering av undervisningen, bestillinger, innkjøp, romdisponering osv.
- Ivareta et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte.
- Relevant pedagogisk praksis og utdanning, gjerne med tilleggsutdanning i skoleledelse.
- Kompetanse i pedagogisk ledelse som påvirker elevers læring og utvikling i positiv retning.
- Gode digitale ferdigheter.
- Høye forventninger om elevers og ansattes læring og trivsel.
- Engasjement for alle elever.
- Evne til å skape gode relasjoner til elever og lærere.
- Engasjement for skoleutvikling og profesjonsutvikling.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- En skoleeier med hovedfokus på å støtte og utvikle pedagogisk ledelse på skolene som virker positivt inn på elevenes læringsutbytte og trivsel.
- Lederutvikling som styrker profesjonsfellesskapet i skolens ledergruppe i nettverk med Larvikskolenes ledergrupper.
- Program som kvalifiserer skolens ledergrupper til å lede utviklingsarbeidet med fagfornyelsen.
- Skolebasert kompetanseutvikling knyttet til digitale læremidler, språkopplæring, nye læreplaner og utforskende og problemløsende undervisningsmetoder.
- Lønn etter avtale/etter gjeldende tariffavtale.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
- Hytteforening for ansatte.
- Bedriftsidrettslag.
- Bedriftshelsetjeneste.
- Hyggelige og engasjerte kolleger.
Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om. Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter. Det er obligatorisk å legge ved relevante attester og vitnemål.
Annet
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag. Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noe. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening. Med mulighet til å utgjøre en forskjell. Det kan vi garantere at du får hos oss.
Gyldig politiattest iht. § 10-9 i Opplæringsloven må fremlegges før tiltredelse.
Bedrift
Larvik kommuneSøknadsfrist
20.04.2020Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlige tjenester og forvaltningUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
3282, KVELDE
LARVIK
Antall stillinger
1karriere-kode
2791497Se her for andre jobber fra Larvik kommune
- Oppdatert 02.04.2020