Med forbehold om at vi vinner anbudskonkurranse, skal vi tilsette teamleder i tiltaket Jobbmestrende Oppfølging i Midt-Rogaland.

Målgruppen i tiltaket er personer med alvorlige psykiske helseproblemer som ønsker å komme i/tilbake i arbeid. Tiltaket innebærer tett samarbeid med NAV, næringsliv og behandlere. 

Teamet du skal lede består av inntil 7 jobbspesialister. Arbeidet som utføres i teamet består blant annet av ressurskartlegging, karriereveiledning, kontakt med næringslivet, løsningsfokusert og skreddersydd oppfølging og veiledning. Vi bygger vår metodiske tilnærming på ny forskning rundt Supported Employment (SE) og IPS (Individual Placement and Support).

Stillingen som teamleder vil innebære:

• Personalansvar for inntil 7 jobbspesialister 
• Økonomisk og administrativt ansvar for teamet 
• Ansvar for å sikre god faglig kvalitet på tjenestene som leveres
• Samarbeid med og rapportering til NAV
• Veiledning, støtte og oppfølging av den enkelte jobbspesialist 
• Tilrettelegging for et godt arbeidsmiljø
• Koordinering av markedsarbeid og kontakt med lokalt næringsliv
• Egen portefølje

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Minimum tre års utdanning fra universitet eller høgskole.
• Kurs og/eller opplæring og/eller praktisk erfaring fra kognitiv adferdsterapi og kognitiv trening.
• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra formidling av mennesker med ulike arbeidshinder ut i ordinært lønnet arbeid
• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgivere i ordinært arbeidsliv
• Erfaring fra inkludering av utsatte grupper i ordinært arbeidsliv, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse
• Kurs og/eller opplæring og/eller praktisk erfaring med Supported Employment der grunnprinsippene som beskrevet over følges
• Arbeidsmarkedet, særlig regionalt/lokalt arbeidsmarked og yrkeskrav.
• Yrkes- og karriereveiledning samt erfaring med relevante verktøy på området.
• Kompetanse på hvordan det kan tilrettelegges i arbeidssituasjoner for personer med psykiske helseutfordringer, herunder psykoselidelser

 

Søker bes kommentere kvalifikasjonskravene i søknad.

Vi tilbyr:

• Lederutvikling i hht. Fretex sitt lederutviklingsprogram
• Opplæring i metoder og verktøy som skal benyttes i tilbudet
• Trivelig og hektisk arbeidsmiljø
• Lederutfordringer og faglige utfordringer
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning og helseforsikring

 

For mer informasjon, kontakt Leder IPS Knut Rasmussen, tlf. 93 41 86 66.

Søknadsfrist 07.03.2021