Vi søker etter teamleder i 100 % fast stilling med tiltredelse 1. september 2022. Stillingen vil utgjøre 50 % teamlederfunksjon og 50 % funksjon som helsesykepleier tilknyttet helsestasjonen 0-5 år. Vi søker etter deg som har engasjement for barn og deres familier, og som vil være med å drive bydelens helsestasjon videre fremover.

Ønsker du å være en del av et arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer med fokus på å utvikle faget og tjenesten, så kan dette være stillingen for deg. Helsestasjonen ligger sentralt plassert i Oslo, og er samlokalisert med andre tjenester i bydelen rettet mot gravide, barn og deres familier.

Seksjonen er en del av Helse- og miljøavdelingen, sammen med blant annet skolehelsetjenesten, helsestasjon for ungdom, svangerskapsomsorg,  tilrettelagte tjenester, fritidstilbud for barn og unge, miljø og helse samt et nyopprettet psykisk helseteam for gravide, barn og unge 0-18 år. Visjonen til avdelingen er "God helse og god oppvekst i gode omgivelser".

Bydel St. Hanshaugen har helhetlig oppfølgning av barnefamilier som et satsingsområde.  Et ledd i dette er bydelens store fokus på psykisk helse. Sammen skal vi utvikle og videreutvikle samarbeid på tvers av faggrupper for å sikre en trygg oppvekst for barna i Bydel St. Hanshaugen. Helsestasjonen er en viktig del av denne satsingen og har tatt del i bydelens satsing gjennom kompetanseøkning og utvidelse av tilbudet i førstelinje.

Helsestasjonen har fokus på utvikling av fag og tjeneste, og medarbeidere ved helsestasjonen jobber med metoder som Newborn Behavioural Observation (NBO), Trygghetssirkelen (COS-P) og kognitiv atferdsterapi. Helsestasjonen er sertifisert som Ammekyndig helsestasjon. Inntak til BUP foregår i samarbeid med BUP Nic Waals Institutt.  

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse av seksjonen i nært samarbeid med seksjonssjef
• Planlegge faglig utviklingsarbeid i tråd med bydelens og seksjonens planer og føringer
  
• Følge opp arbeidsoppgaver som er forankret i budsjett, årsplan og årshjul
  
• Personalrutiner og medarbeidersamtaler i arbeidsgiverperioden
• Ansvar for oppfølging av studenter og nyansatte
• Delta i kompetansehevende programmer i tråd med seksjonens planer
• Samarbeide med øvrige ansatte og med aktuelle samarbeidspartnere i 1. og  2. linjetjenesten
• Tilby og utføre tjenesten i samsvar med gjeldende lovverk og lokale/sentrale føringer
• Gjennomføre helseundersøkelser, vaksinasjon og helseopplysning i tråd med gjeldende forskrift og retningslinjer
• Det overordnede faglige og økonomiske ansvaret ligger hos seksjonssjef

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Faglig integritet og gjennomføringsevne
• Visjoner på vegne av barn og unges tjenester
• Ønskelig med erfaring fra helsestasjon eller annet arbeid med målgruppen  
• Ønskelig med utdanning innen ledelse/ledererfaring
• Tilsetting forutsetter godkjent politiattest

Personlige egenskaper:

• Engasjement for forebyggende og helsefremmende arbeid
• Motivere og være en samlende leder i tråd med seksjonens mål
• Veksle mellom drift og utvikling
• Lede gode prosesser ved å utfordre, inspirere og stille krav
• Fleksibel og gode samarbeidsevner
• Økonomiforståelse vil være en fordel
• Lederegenskaper og personlig egnethet blir tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med et godt tverrfaglig miljø i en spennende bydel
• Faglig dyktige og engasjerte medarbeidere
• Kompetanseutvikling innenfor vedtatte satsingsområder
• Lønn- og arbeidsvilkår etter Oslo kommunes lønnsregulativ og avtaleverk