I Larvikskolen vil du finne en rød tråd i mål, strategier, innsatsområder og skoleutvikling. Hovedstrategien for progresjon i læringsutbytte og trivsel er "Tettere og tidligere på elevens læring og trivsel".
Det pedagogiske arbeidet i skolene er forankret i Kvalitet i Larvikskolen. Skoleeier har som ambisjon å være en aktiv og framoverlent skoleeier, samtidig som lærerne og skolelederne gis tillit og ansvar til å samarbeide, drøfte og utvikle god pedagogisk praksis i fellesskap.
Lærere skal kunne ta ledelsen i klasserommet, ha solide faglige kvalifikasjoner og evnen til å skape gode relasjoner til elevene. Det betyr at skoleledelse og undervisningspraksis som har sterkest påvirkning på elevers læring og trivsel skal løftes fram. Skoleutviklingen skal være langsiktig, forutsigbar og i takt med tiden: "Kontinuitet og fornyelse". 
Larvikskolen startet Det digitale hamskiftet i 2016 og våre elever og lærere var blant de første i Norge som fikk 1:1 nettbrett. Når skolene i år forbereder seg til å ta i bruk læreplaner, ser vi det er en stor fordel at Larvikskolen allerede har det teknologiske på plass med systemer som takler nye digitale læremidler. Kartlegging og erfaringer tyder på at lærerne og elevene i Larvik blir bedre og bedre til å bruke teknologien.

Vi søker etter en teamleder leder som har varm interesse for elevene og høye forventninger om elevens innsats og det forventes en genuin interesse for å bidra til videreutvikling av skolen.

På Frøy skole vil det bli ledig 100% fast teamlederstilling fra skoleåret 2021/2022. I stillingen vil du også ha ansvar for SFO, samt timer til undervisning.

Frøy skole er en 1. - 10. skole for barn med sammensatte og/eller omfattende funksjonsnedsettelser. Skolen tilbyr et helhetlig og særskilt tilrettelagt opplæringstilbud. Elever som søkes hit har i hovedsak avvik fra ordinær læreplan i alle fag og har behov for omfattende tilrettelegging av skolehverdagen.

Skolen ligger fint til på Frostvedt/Hovland – med et romslig og vakkert uteområde med kort vei til fine turområder.

Frøy skole har ca. 50 elever som er delt inn i fem ulike avdelinger/trinn. Skolen har SFO tilbud for elever på 1. - 7. trinn. På skolen er det 45 ansatte. Skolens ledergruppe består av rektor og to teamledere. Skolen har 2 TPO-koordinatorer og 1 digital pedagog.

På Frøy skole verdsetter vi:
Et læringssyn hvor læring skjer gjennom mestring og samspill, og hvor det er grunnleggende trygghet i læringsmiljøet.
Et elevsyn hvor alle er like verdifulle, hvor alle har rett til å bli sett, og hvor alle kan lære.

Arbeidsoppgaver:

• Du vil ha det daglige oppfølgingsansvaret for elever og ansatte på SFO og organisering av tilsyn
• Du bidrar til et trygt, godt og inkluderende skolemiljø for alle elever.
• Du ivaretar et aktivt og godt samarbeid med elevenes foresatte.
• Du har pedagogisk ansvar for elevenes læringsmiljø, læringsresultater herunder TPO, spes.ped., foreldresamarbeid, SFO samarbeid og eksterne samarbeidspartnere som gjelder teamet.
• Du har ansvar for elevenes overganger barnehage - skole, barneskole- ungdomsskole.
• Du vil være en aktiv deltager i skolens ledergruppe og bidra til at skolen når sine mål.
• Du har oversikt over elevenes  læringsutbytte og trivsel og vurderer hvilke faktorer som påvirker resultater og trivsel i positiv retning.
• Du leder teamets videre utviklingsarbeid knyttet til læreplaner i Kunnskapsløftet 2020..
• Du sikrer god strategisk bruk av ressurser som f. eks. timeplanlegging,  organisering av vikarordning, tilpasset opplæring og spesialpedagogiske tiltak.
• Teamleder har personalansvar for sine team/avdelinger.
• Du har ansvar for driftsoppgaver som organisering av undervisningen, bestillinger, innkjøp, romdisponering osv.

Kvalifikasjoner:

• Relevant pedagogisk praksis og utdanning, gjerne med tilleggsutdanning i skoleledelse.
• Kompetanse i spesialpedagogikk
• Kompetanse i pedagogisk ledelse som påvirker elevers læring og utvikling i positiv retning.
• Gode digitale ferdigheter.

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å bygge tillit og gode relasjoner med elever, foresatte og kolleger.
• Du har høye forventninger om elevers og ansattes læring og trivsel.
• Du har engasjement for alle elever.
• Du har engasjement for skoleutvikling og profesjonsutvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En skoleeier med hovedfokus på å støtte og utvikle pedagogisk ledelse på skolene som virker positivt inn på elevenes læringsutbytte og trivsel.
• Lederutvikling som styrker profesjonsfellesskapet i skolens ledergruppe.
• Skolebasert kompetanseutvikling knyttet til digitale læremidler, språkopplæring og utforskende og problemløsende undervisningsmetoder som fremmer dybdelæring.
• Lønn etter avtale/etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Velferdstilbud for ansatte.

Annet

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om. Politiattest må fremlegges før tilsetting
Søknad sendes elektronisk innen fristen via Webcruiter.
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag. Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noe. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige. En jobb med mening. Med mulighet til å utgjøre en forskjell. Det kan vi garantere at du får hos oss.