• Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    20.12.2020
  • Ansettelsesform
    workTime.Heltid
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    7037, TRONDHEIM
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    3312172
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
  • Oppdatert 04.12.2020
Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Trondheim Kommune

Teamleder barnevern

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Barne- og familietjenesten Lerkendal har fra 1. januar 2021 ledig en fast 100 prosent stilling som teamleder barnevern.

Barne- og familietjenesten (BFT) er kommunens samlede tjenester for barn og unge 0-23 år. 

Barne- og familietjenesten i Trondheim kommune har følgende mål:
1. Likeverdig tjenestetilbud for våre innbyggere
2. Støtte til barn og unge i deres eget lokalmiljø/oppvekstmiljø
3. Barn, unge og deres familier medvirker i utforming av tjenestetilbudet
4. Helhetlig og samtidig innsats for barn, unge og deres familier
5. Barnehagen og skolen videreutvikles som gode helsefremmende og forebyggende arenaer for barn og unge
6. Tidlig innsats i et nært samarbeid mellom skole, barnehage og BFT
7. Høy faglig og tverrfaglig kvalitet til beste for barn, unge og deres familier
8. Det må opprettes gode og bindende samarbeidsavtaler med relevante helsetjenester.

Barne- og familietjenesten har medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialt arbeid.

Tjenesten har fokus på arbeidslag til det beste for barn og unge og deres familier. Barnets beste skal være det avgjørende hensyn ved handlinger og avgjørelser som berører et barn. Barnevernet har fokus på løsninger i barnets nettverk og medbestemmelse.

Bystyret i Trondheim har vedtatt en stor satsing på barnevernet med gradvis opptrapping til normert bemanning ved barnevernets fire bydelskontor. Dette skal bidra til bedre tid og rom for den enkelte ansatte for gjøre en god jobb i samarbeid med de familiene de møter, og dermed gjøre barnevernet til en mer attraktiv arbeidsplass. Opptrappingen innebærer også en satsning på systematisk saks- og prosessveiledning for ansatte som et grunnprinsipp for godt faglig arbeid og god ivaretakelse av ansatte.

Vil du være den som er med på å legge til rette for trygge barnefellesskap i Lerkendal? Da ønsker vi at du søker på stillingen. 

Arbeidsoppgaver
Som teamleder er du nærmeste leder for for en gruppe ansatte, hvor du skal utøve støttende lederskap for faglige utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene.  
Du leder teamets arbeid, kommuniserer åpent med omgivelsene og er tydelig tilstede.
Du har barnevernleder som nærmeste leder. Sammen med barnevernleder får du ansvar for at driften er gjenstand for betryggende planlegging, organisering og kontroll, og for at barnevernets arbeid i bydelen drives i henhold til lov og regelverk og innenfor vedtatte økonomiske ramme
Avdelingen/barnevernteam er delt i tre team, sped-/småbarnsteam og skole-/ungdomsteam og mottaksteam. Du har ansvar for saksgjennomgang samt veiledning både individuelt og i team.
Kvalifikasjoner
  • Barneverns- eller sosialfaglig utdannelse på minimum bachelornivå
  • Ledererfaring
  • Solid kompetanse og saksbehandlererfaring fra barnevernsfeltet og offentlig forvaltning
  • Veilederkompetanse
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • Gode dataferdigheter
Personlige egenskaper
  • Personlig egnethet, engasjert, løsningsfokusert og inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
  • Inneha god refleksjonsevne, stor arbeidskapasitet og å tåle stort arbeidspress.
  • Evne til å jobbe flerfaglig internt og med eksterne samarbeidspartnere.
  • Evne til å jobbe strukturert.
  • God relasjonskompetanse.
  • Evne til fleksibilitet og å tilpasse seg nye arbeidsoppgaver i takt med endringer som kan oppstå i en organisasjon som er i utvikling.
Vi tilbyr
  • Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
  • Tilrettelegging for deltakelse i etter- og videreutdanning
  • Et godt og hektisk arbeidsmiljø der teamleder jobber praksisnært
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid i tråd med fleksitidsordningen for Trondheim kommune. Noe arbeid etter normalarbeidstid må påregnes
 

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    20.12.2020
  • Ansettelsesform
    workTime.Heltid
  • Bransje
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring
    Ønskelig
  • Adresse
    7037, TRONDHEIM
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger
    1
  • karriere-kode
    3312172
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
  • Oppdatert 04.12.2020