NAV Nordstrand er en viktig samfunnsaktør og har det strategiske ansvaret for gjennomføringen av arbeids- og velferdspolitikken i bydel Nordstrand.  NAV Nordstrand har ca 95 ansatte som fordeler seg på syv avdelinger og vi tilbyr tjenester til innbyggere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere i bydelen.  

Din hovedoppgave som teamkoordinator er å initiere og sikre fremdrift i arbeidet rundt levekårsutsatte familier og sosiale tjenester på tvers av kontorets avdelinger.  Stillingen innebærer ikke personalansvar.. 
 
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.  

Arbeidsoppgaver:

Som teamkoordinator vil du, i tillegg til å ha ansvar for en begrenset brukerportefølje, også: 

• Ha medansvar for tverrfaglig utvikling av teamet sammen med kontorets øvrige avdelinger, med et særlig ansvar for utvikling av kontorets familiearbeid 
  
• Ansvar for å koordinere og gjennomføre møter i teamet 
  
• Holde deg faglig oppdatert på lov om sosiale tjenester i NAV (inkludert endringer/ presiseringer/ oppdateringer av gjeldende lovverk) og påse at kompetanse deles videre i avdeling/kontor og bidra til at denne benyttes 
  
• Helhetlig ansvar for å koordinere opplæring av nyansatte 
  
• Bistå med å kartlegge nye saker og fordele de i teamet 
  
• Godkjenne vedtak etter lov om sosiale tjenester i NAV, samt veilede ansatte i oppfølgingsarbeid og saksbehandling  
  
• Veilede og kvalitetssikre klagesaker og overføring av saker til andre NAV-kontor 
  
• Koordinere faglig fellesskap ved kontoret med fokus på familiearbeid, for å kvalitetssikre helhetlig oppfølging av lavinntektsfamilier på tvers av avdelinger  
  
• Være kontorets kontaktperson i eksterne samarbeidsfora med bydelens øvrige tjenester for barn/unge/familier 
  
• Sikre at teamet holder seg oppdatert på endringer innenfor kvalifisering- og utdanningsløp 
  
• Bidra til at alle som følges opp av NAV får tilbud om individuelt tilpassede aktiviteter med mål om utdanning og/eller arbeid  
  
• Ha medansvar for oppfølging av teamets resultater i samarbeid med avdelingsledere og bidra til å gi et samlet og helhetlig tilbud fra NAV til målgruppen 
  
• Bidra til å videreutvikle et godt samarbeid internt i NAV og bydelens øvrige tjenesteapparat, spesielt tjenester i avd. oppvekst og velferd 
  
• Bistå ansatte i enkeltsaker 
  
• Bidra aktivt til godt samarbeid, kunnskapsdeling og arbeidsmiljø i teamet, og mellom avdelinger ved kontoret 
  
• Bidra til at kontoret leverer mer koordinerte og helhetlige tjenester til våre brukere 
  
• Noe rapportering, samt bidra til å holde oversikt over avdelingens arbeid; herunder diverse oppgaver knyttet til daglig drift 
  
• Ansvar for å koordinere samarbeidsavtale med OsloMet i dialog med øvrige teamkoordinatorer 
  
• Inngå som en del av ledergruppens sikkerhetshåndtering på kontoret 
  
• Stedfortreder for leder ved fravær 
  
• NAV Nordstrand er i stadig utvikling, så endring av ansvar og arbeidsoppgaver må påregnes 

Kvalifikasjoner:

• Du må ha fullført utdannelse bachelor i sosialt arbeid 
• Du må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig, i tillegg til gode digitale ferdigheter 
  
• Kjennskap til bydelens tjenester, spesielt rettet mot familiearbeid, er en fordel 
  
• Gode veiledningsferdigheter og samarbeidsevner 
  
• Erfaring fra prosjektarbeid er en fordel 
  
• Du har kjennskap til og interesse for NAV's samfunnsoppdrag 
  
• Du har god relasjonskompetanse; du motiverer og ansvarliggjør, samt møter andre med respekt 
  
• Du har kjennskap til arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering

Personlige egenskaper:

• Stor grad av selvstendighet og evne til å prioritere og jobbe målrettet  
  
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  
• God formidlingsevne 
  
• God relasjonsbygger og er en lagspiller 
• Komfortabel med digitale verktøy 
  
• Du har engasjement for målgruppen 
  
• Du er kreativ og fleksibel i arbeidshverdagen 
  
• Må ha gode norskferdigheter muntlig og skriftlig 

Vi tilbyr:

• En fantastisk bra arbeidsplass i en av byens mest fremoverlente bydeler  
  
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling 
  
• Høyt faglig nivå med bred sammensatt kompetanse 
  
• Aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer 
  
• Et engasjert og faglig utviklende arbeidsmiljø 
  
• Fleksibel arbeidstid 
• Personalhytter på Beitostølen for ansatte i NAV kommunal
• Stillingen er lønnet etter Oslo Kommunes lønnsregulativ direkteplassert som spesialkonsulent i lønnstrinn 43 til 46, avhengig av søkerens kompetanse 

Ansettelse i stillingen avhenger av godkjenning i lokalt arbeidsmiljøutvalg/medbestemmelsesutvalg.