Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Østre Toten kommune

Sykepleierstillinger ved demensavdelingene på Labo

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Arbeidssted: 

Helse- og omsorgstjenestene i Østre Toten står foran store og spennende utviklingsprosesser. Vi har tatt i bruk nytt helse- og omsorgssenter, Labo med 111 sykehjemsplasser. Labo omfatter heldøgnstjenester med sykehjemsdrift, dag- og aktivitetstilbud, kjøkken, hjemmetjenester, rus- og psykiatritjenester og fysio- og ergoterapitjenester. Sykehjemstilbudet ved Labo består av 111 sykehjemsplasser fordelt på 48 plasser for personer med demens, 26 langtidsplasser for somatikk og 36 korttidsplasser (inkludert 2 KAD-plasser). Fokusområder er brukermedvirkning og personsentrert omsorg, og Labo er sertifisert som livsgledehjem.

Avdeling 1 og 2 er avdelinger for personer med demens, 24 plasser på hver avdeling. Vi har pr. dags dato ledig disse stillingene:

Avdeling1: Sykepleier - 100% og 80% faste stillinger

Avdeling 2: Sykepleier 1 -  100% fast stilling

 

Fakta om stillingene:

Sykepleier:

Stillingene medfører sykepleierfaglig ansvar for pasienter med demens. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre oppfølging av behandling og tverrfaglig samarbeid for å nå pasientens mål. Vi har tett samarbeid med Sykehuset Innlandet, Sanderud. Vi benytter anerkjente kartleggingsverktøy for å finne de beste titakene for å gi en personsentrert demensomsorg. Vi er sertifisert som Livsgledehjem, og er opptatt av et trivelig og godt terapeutisk miøjø. Andre konkrete arbeidsoppgaver er ansvar for mål- og tiltaksplaner, journalføring og å delta i pasientrettede møter. Andre arbeidsoppgaver framgår av stillingsbeskrivelsen.

Sykepleier 1:

 I stillingen som sykepleier 1 får du ansvar for daglig drift av gruppe/team sammen med ass. enhetsleder og enhetsleder. Videre koordinere og ha særskilt ansvar for opplæring og oppfølging av studenter og nyansatte. Sykepleier 1 har medansvar for en rasjonell og faglig forsvarlig ressursforvaltning, og skal være en aktiv pådriver for utvikling av nye metoder og utprøving/gjennomføring av endringer. Andre arbeidsoppgaver framgår av stillingsbeskrivelsen.

Begge stillingene innebærer arbeid på dag/kveld og helg i årsturnus med muligheter for langvakter og hinkehelg.

Oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, eventuellt prioritert rekkefølge. Ved interne opprykk brukes det av søkermassen for å tilsette i ledige stillinger.

 

Formell utdanning: Autorisert sykepleier

Tidligere praksis:  Erfaring fra avdeling for personer med demens er en fordel.    

 

Personlige egenskaper:

  • Vi søker sykepleiere med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
  • Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere / pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
  • Vi har behov for sykepleiere som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
  • Vi krever faglig innsats og resultatoppnåelse, at du tar ansvar og utøver ansvaret.
  • Som sykepleier hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.
  • Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.                           

Ønskelig med: videreutdanning i demens / geriatri

Politiattest påkrevd

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer
og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.