Detaljer

  • Søknadsfrist
    14.01.2019
  • Bedrift
    Halden kommune
  • Sted:
    HALDEN
  • Type arbeid:
    sykepleier
  • Stillingstype:
    Heltid, deltid
  • Antall stillinger:
    13
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Bachelor
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    ØSTFOLD
  • Arbeidssted:
    Halden
  • Land:
    Norge
  • karriere-kode:
    1104198

Spørsmål rettes til

  • Hilde Stensrød
  • Telefon: 69174677

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Sykepleiere og vernepleiere til nye Bergheim aktivitetssenter

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere og sykepleie/vernepleie studenter til langtidsavdeling, bestående av små bogrupper som er tilrettelagt for personer med demens.

Våren 2019 starter Halden kommune et nytt og innovativt sykehjem, Bergheim bo og aktivitetssenter. I den forbindelse søker vi etter en flere sykepleiere/vernepleiere. På Bergheim bo og aktivitetssenter blir det plass til 96 pasienter fordelt på 4 avdelinger, med 24 plasser i hver avdeling der hver avdelingen er igjen er delt i 3 små boenheter.

Eldreomsorgen er i endring - det er vi og. Vi jobber for at vår faglige plattform i arbeidet skal baseres på personsentrert omsorg. Avdelingen skal jobbe aktivt med miljøtiltak som kan være med på å skape den gode følelsen gjennom annerkjennelse, respekt og tillit.

Det er viktig for oss å kunne se personer med demens bak sykdommen, kjenne livshistorien og være med på å skape trygghet i relasjoner. Etiske refleksjonsgrupper på avdelingene vil bli innført og det jobbes aktivt med fagutvikling innen demensfaget.

Bergheim bo og aktivitetssenter skal ta i bruk ny velferdsteknologi og vi ønsker å være et "åpent hus" som preges av aktiviteter. Vi har mange frivillige som bidrar, både til enkeltindivider og til ulike gruppetilbud. Her skal de få leve sitt gode hverdagsliv og tjenesten skal bygge opp under dette.

Vi søker ansatte som har et genuint ønske om å bidra til en trygg og god hverdag for denne målgruppen. Du må være villig til å tenke nytt og ta i bruk ny teknologi og nye måter å jobbe på. Er du flink til å se etter det positive? Anser du deg selv som løsningsorientert? Da er du den personen vi søker.

Vi bygger opp et nytt konsept og dette vil kreve innsats og nytenkning fra alle. Det vil ikke fungere optimalt første uken - det vet vi. Du må være innstilt på endring og ha en stor motivasjon for å lete etter nye, gode løsninger i team sammen med dine kollegaer og din leder. Vi ønsker å tenke nytt i forhold til pårørendeinvolvering og frivillighet - disse skal inkluderes som en viktig ressurs for senteret. Vi trenger deg som ser dette som en sjelden mulighet til å få være med på noe nytt. Her trenger vi din kompetanse og erfaring i kombinasjon med vilje til nytenkning og kreativitet.

Vi jobber systematisk med fagutvikling og kvalitetsarbeid og fremmer et godt arbeidsmiljø som gir grunnlag for faglig og personlig utvikling for alle medarbeidere. Arbeidstidsordning er ønsketurnus med 3. hver helg, men med mulighet for ekstra helger med god kompensasjon ekstra helger.

Ledige faste stillinger:

-3 x 62 % natt sykepleiere

-3 x 100 % dag/kveld sykepleiere

-1 x 100 % dag/kveld vernepleier

-4 x 20 % helg stillinger sykepleiere og sykepleie- vernepleie- studenter.

-2 x 100 % rekrutteringsstilling for sykepleie- og vernepleie-studenter

Kvalifikasjoner:

-Autorisert sykepleier eller vernepleier

-Erfaring og, eller videreutdanning innen eldreomsorg/demens er ønskelig

-Beherske norsk svært godt, muntlig og skriftlig

-Rekruttering stillingen gjelder for 3 års sykepleie/vernepleie studenter som får muligheten til en fast ansettelse før de

er ferdig med studie, forutsetter at de består alle eksamener og jobber minst 6 uker sommeren 2019.

Vi vil vektlegge personlige egenskaper som:

-Faglig fokus og vilje til etisk refleksjon

-Gode samarbeidsevner, fleksibilitet og vilje til tverrfaglig samhandling

-Evnen til å motivere, begeistre og være nytenkende

-Se viktighet av å bidra og ivareta et godt arbeidsmiljø

Vi kan til by deg:

-Kunnskapsrike og hyggelige kollegaer

-en engasjert leder som støtter og inspirerer

- fagdag i turnus

-Kompetanseheving

-Lønn iht. til tariff + 10 000 eller lønn ligger kr. 10 000 over tariff.

-Vi har også tillegg for relevant videreutdanning som godgjøres med kr. 6 000 for 15 stp,

kr. 12 000 for 30 stp., kr. 18 000 for 45 stp. og kr. 24 000 for 60 stp eller mere.

-Kompensasjon for ekstra helger.

Pliktig medlemskap i offentlig tjenestepensjonsordning i KLP.

Kommunen har bedriftsavtale med treningssenter som ansatte kan benytte seg av.

Generelle betingelser

Det er krav om tilfredsstillende politiattest ved tilsetting. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden.

Lønnsplassering etter avtale

Tiltredelse etter avtale.

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via  Halden kommunes hjemmeside - www.halden.kommune.no - Ledige stillinger.

Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Attester og vitnemål må medbringes ved evt. intervju.

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova  §25.

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Kontaktperson

Anniken Nilsen, Enhetsleder enhet sykehjem, mobil: 41272441, Anniken.Nilsen@halden.kommune.no


: