Har du en drøm om å jobbe på sykehus? 

Vi trenger flinke og engasjerte sykepleiere som vil jobbe hos oss i forbindelse med sommerferieavviklingen 2022. En sommerjobb hos oss kan gjøre veien til fast jobb kortere.

Bemanningssenteret ved Sykehuset Telemark står for rekrutteringen av ferievikarer til de somatiske seksjonene i Skien og på Notodden.  Se egen annonse og søknad for deg som er sykepleierstudent, medisinstudent eller helsefagarbeider.

Akutt- og Beredskapsklinikken søker ferievikarer ved følgende enheter:

• Seksjon for Akuttmottak Skien og Notodden (spesialsykepleiere eller sykepleiere med relevant erfaring i min. ett år er ønskelig)
• Seksjon for Intensiv Skien (spesialsykepleier eller sykepleier med relevant erfaring i Intensiv og Intermediær i min. to år er ønskelig)
• Seksjon for operasjon og anestesi (spesialsykepleier)
• FOVA (felles overvåkning Notodden)

 Barne- og ungdomsklinikken

• Seksjon for barne- og ungdomsmedisin
• Nyfødt Intensiv 

Ønsker autorisert sykepleier, gjerne med videreutdanning eller erfaring innen pediatrisk sykepleie og intensiv, evnt. jordmorfag.
Sykepleiestudenter som er ferdig utdannet sommeren 2022 er velkommen til å søke. 
Ferieperioden for Barne- og ungdomsklinikken er fra fra medio juni til ultimo august. Søkere som kan arbeide hele denne perioden vil bli prioritert. 

Kirurgisk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner:

• Seksjon for kirurgisk sengepost 1a og 1b 
• Kirurgisk sengepost 3 etg
• Kirurgisk sengepost 6 etg
• Seksjon for føde og barsel, barselavd. fra uke 26 til og med uke 31. Jordmorstudenter er velkomne til å søke.
• Seksjon kirurgi, Notodden
• Kir. poliklinikker Skien og  Notodden  

 Medisinsk klinikk søker ferievikarer ved følgende seksjoner:

• Seksjon lunge og geriatri - medisin 2
• Seksjon hjerte, nyre og hormon - medisin 4
• Seksjon MATA - infeksjon og mage / tarm
• Seksjon for nevrologi, slagbehandling og rehabilitering
• Seksjon kreft, palliasjon og blodsykdommer
• Seksjon medisin, Notodden
• Medisinske poliklinikker Skien og Notodden, ønskelig med erfaring fra cytostatikabehandling
• Dialyseseksjon i Skien og på Notodden, sykepleier/spesialsykepleier med dialysekompetanse og som mestrer Artis dialysemaskin samt kan bruke Epj Dips
•  

Kan du tenke deg å jobbe hos oss videre etter ferievikariatet? Da må du søke på denne stillingen også.

Arbeidsoppgaver:

• Utøve god sykepleie til pasienter på den seksjonen du jobber på
• Dokumentasjon av sykepleie i Dips og MetaVision 

Kvalifikasjoner:

• Forbehold om norsk autorisasjon ved tiltredelse
• Ønskelig med erfaring fra sykehus/pleie
• Gode datakunnskaper
• Beherske nordisk språk muntlig og skriftlig godt 

Personlige egenskaper:

• Utpreget fleksibel og initiativrik
• Selvstendig og nøyaktig
• Gode samarbeidsegenskaper
• Stor arbeidskapasitet
• Lærevillighet
• Personlig egnethet 
• Evne til god kommunikasjon og ivaretakelse av pasient og pårørende

Vi tilbyr:

• Introduksjonsdag og E-læringskurs
• Tilpasset opplæring i seksjonene
• Varierte arbeidsoppgaver
• God innsikt i de ulike fagområdene
• En spennende arbeidsplass i utvikling 
• Mulighet for karriere ved STHF -  sommerjobben kan være veien inn til videre stilling her hos oss 
• Bedriftshelsetjeneste 

Ferieperioden er fra uke 25 - 33.
Vi trenger vikarer som kan jobbe store deler av sommeren – gjerne lengst mulig - fri i juli må avtales med leder da vi har aller størst behov da. Det legges opp til arbeid hver 2. helg i tilnærmet full stilling.
Flere seksjoner ønsker å starte opplæring så tidlig som mulig, for å stå best mulig rustet når lavdriftsperioden kommer og at du selv har best mulig kompetanse til det beste for pasientene.
Skriv gjerne i søknaden hvilke 3 seksjoner du ønsker å jobbe ved i prioritert rekkefølge. Tildeling av arbeidssted avgjøres etter meldt behov fra seksjonene.
Aktuelle kandidater blir kontaktet fortløpende og innkalt til intervju.  Ansettelser skjer fortløpende, så det kan lønne seg å søke så fort som mulig.
Alle interesserte må registrere seg med CV og søke via Webcruiter.

 

Ut fra forsvarlighetskravet i spesialisthelsetjenesteloven § 2-2 og helsepersonelloven § 4 er det i medhold av arbeidsmiljøloven § 9-3 (1) vurdert at arbeidstaker må være fullvaksinert mot covid-19 og influensa for å kunne utføre arbeidsoppgavene på en forsvarlig måte for denne stillingen. Dette vil bli etterspurt ved et eventuelt intervju. Arbeidssøker har ikke plikt til å oppgi sin vaksinasjonsstatus. Uten denne informasjon vil arbeidssøker være diskvalifisert til stillingen.