Ledig stilling

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Lillehammer kommune

Sykepleiere Intermediæravdelingen - faste stillinger/vikariater

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

Intermediæravdelingen søker sykepleiere i spennende faglige aktive arbeidsdager. Avdelingen har 21 plasser, herav 12 intermediærplasser, 7 korttidsplasser og 2 KAD. Avdelingen har ledig faste stillinger inntil 100 %, og vikariater fra 50-80% st. for kortere og lengre perioder. 2 delt turnus, jobb hver tredje helg. Avdelingen jobber i nært  samarbeid med legetjeneste og øvrige sengeavdelinger, og  ulike spesialisthelsetjenester.

Det kan tilkomme andre ledige stillinger ved andre avdelinger under prosessen, og vi ønsker da å benytte samme søkergruppe for tilsetting i disse. Kvalifiserte søkere ansettes fortløpende.

Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.  

Arbeidsoppgaver:

Lede utøvelsen av sykepleie på vakt 

Teamlederansvar i daglige legevisitter 

Sikre etisk og faglig forsvarlig klinisk sykepleie

Bidra til gode pasientopplevelser med mestring ,medbestemmelse, mål  og muligheter

Ta medansvar for fagutvikling ,opplæring og veiledning.

Utøve direkte delegert legemiddelansvar.

Vise respekt og omtanke for pårørende.

Samarbeide tverrfaglig med andre faggrupper og tjenester 

Kvalifikasjoner:

Autorisasjon som sykepleier i Norge.

Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper (minimum B2 for utenlandske søkere) 

Generelle dataferdigheter

Faglig, etisk og personlig ansvar for egne handlinger og vurderinger

Personlige egenskaper:

Mestrer å arbeide selvstendig og i team

Er inkluderende

Er endringsvillig og samarbeidsorientert

Liker utfordringer og tar ansvar

Bidrar med arbeidsglede, humor og engasjement 

Helse til over tid å skulle stå i de utfordringer stillingen krever

Vi tilbyr:

Opplæring tilpasset ditt faglig ståsted og erfaring

Et engasjert arbeidsmiljø med fokus på kollegastøtte og samarbeidsvilje

Mulighet for videreutdanning etter interesse- og kompetansefelt.

Lønn etter lokal stige avhengig av ansiennitet og kompetanse

Kompetansetillegg for relevant etter/-videreutdanning 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.