Sykehjemmene og hjemmetjenesten i Nord-Odal kommune har behov for sykepleiere. Det lyses ut 5 stillinger, både faste og vikariater. Det er et tett samarbeid om natt-tjenesten i kommunen.

Nord-Odal sykehjem består av to avdelinger med 21 pasienter i hver avdeling. Ansvaret for driften av kommunens trygghetsboliger (8 beboere) er knyttet til Nord-Odal sykehjem.
Det er 2 ledige sykepleierstillinger ved de to avdelingene:

• 1 (muligens 2) 100% faste stilling i 2. etasje, innebærer turnus dag/kveld og med arbeid hver 3. helg
  
• 60,8 % fast nattstilling i 2. etasje ledig

Solheim sykehjem er tilrettelagt for personer med demens (17 beboere).
Det er 1 ledig sykepleierstilling:

• 100% vikariat frem til og 31.08.2022
  

Hjemmetjenesten i kommunen er delt inn i to distrikter, Mo og Sand. Tjenesten bistår hjemmeboende, inkludert beboere i omsorgsboliger.
Det er 3 ledige sykepleierstillinger ved hjemmetjenesten:

• fast 60,8% natt, innebærer turnus på natt med arbeid hver 3. helg og lengre fri perioder
  
• 50% vikariat frem 31.8.2022, innebærer turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til pasienter i tråd med gjeldene krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kolleger og studenter
  
• Hjelpe personer med ulike behov for hjelp
  
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og samarbeid på tvers av enheter.
  
• Dokumentere i fagsystemet PROFIL
  
• Det er stor bredde i pasientgruppen, både når det gjelder alder og medisinske behov.
  
• Det  vil kunne forekomme bakvakts-ansvar for de andre avdelingene på Nord-Odal sykehjem og Solheim sykehjem. Nattevakt i hjemmetjenesten kan ha bakvakts-funksjon inn mot sykehjemmene.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Erfaring fra eldreomsorg er en fordel
  
• Både erfarne og nyutdannede oppfordres til å søke, opplæring vil bli gitt.
  
• Førerkort for personbil er et krav i hjemmetjenesten.
  
• Må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig. Søkere med annen språkbakgrunn bør ha dokumentert norskkunnskap minimum på nivå med bestått norskkurs B2.
  

Politiattest må fremvises før oppstart.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
  
• Vi ser etter personer som er egnet til denne type arbeid og ser på utfordringer som spennende, og er løsningsfokusert.
  
• Du må mestre mange situasjoner og oppgaver av ulik karakter. Du må kunne ta en del «på sparket» og takle omprioriteringer på vakt
  
• Være motivert, strukturert og faglig engasjert
  
• Ha evnen til å sette deg inn i ulike sykdomsbilder og behandlingsformer

På bakgrunn av kjønnsfordeling i personalgruppa oppfordres menn til å søke
Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
  
• Opplæring og veiledning
  
• Trivelig arbeidsmiljø
  
• Kollegaer med fokus på sitt fag
  
• Lønn etter avtale
  
• Nattevakt stillingen har et eget lønnstillegg tilsvarende på kr 50 000,- (i 100% stilling)
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Hjemmetjenesten har egne biler

 

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Søknaden vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.