Fagområdet institusjon

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I helse og omsorgsavdelingen er det ved Ytteren sykehjem, ledig:

• 2 x 100% fast stilling som sykepleier, fra dags dato.

Ytteren sykehjem har to etasjer med 10 beboere i hver etasje. 1.etasje har 10 plasser for personer med demenssykdom. 4 av plassene er i forsterket enhet. 2.etasje har 10 somatiske plasser Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø samt spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.

Fagavdelingen er under organisatoriske endringer.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig. 
• Godkjent politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Erfaring demensavdeling er en fordel, men ikke et krav

Personlig egnethet: 

• Du er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering
• Godt arbeidsmiljø

Arbeidstid: 3- delt turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingssykepleier Reidun Schei Grytemark, tlf.: 751 44053 eller mail: reidun.schei@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 15.01.2020