Avdeling for institusjonstjenester har ansvar for tjenester i sykehjem og korttidsopphold samt drift av sentralkjøkken. Vi har 245 institusjonsplasser og ca 400 dyktige medarbeidere.
Nå vil vi ha deg med på laget!

Institusjonstjenesten skal sørge for at Rana Kommunes innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.

Arbeidsplassene i Rana kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn.
Vi ser frem til å høre fra deg!

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).
Les mer om oss: www.rana.kommune.no

Ved Helseparken, er det ledig:
• 100 % vikariat som sykepleier, fra dags dato til og med 31.01.2022, med mulighet for forlengelse.

Helseparken er ei korttidsavdeling i avdeling for institusjonstjenester, og er lokalisert i 5.etg i Helgelandssykehuset Mo i Rana.

Helseparken består pr tiden av:
• 7 døgnrehabiliteringsplasser
• 5 korttidsplasser for utskrivningsklare pasienter fra sykehus
• 4 interkommunale øyeblikkelig-hjelp døgntilbud
• 1 kommunal øyeblikkelig-hjelp seng innen rus og psykiatri.

Personalet i Helseparken består av et tverrfaglig team av fysioterapeuter, ergoterapeut, lege, sykepleiere og helsefagarbeidere samt sykepleierstudenter/helsefagarbeiderelever i helgestillinger.

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleierstudenter som er ferdig utdannet våren -21 oppfordres til å søke. En evt. tilsetting skjer da med forbehold om godkjent utdanning og autorisasjon
• Det åpnes opp for at helsefagarbeidere med medisinkompetanse kan tilsettes i vikariatet ved mangel på kvalifiserte søkere
• Ha evne til å jobbe selvstendig og i team
• Beherske en jobbsituasjon i avdeling med stor turnover av pasienter.
• Kunnskap og erfaring, eller interessefelt innen rehabiliteringsarbeid
• Ha interesse og evne til å gå inn i oppgaver styrt av pasientens behov selv om oppgavene tradisjonelt ikke er definert innenfor eget fagområde.
• Gode samarbeidsegenskaper
• Tilfredsstillende datakunnskaper
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utføre arbeidsoppgavene forsvarlig
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlig egnethet:
• Du er løsningsorientert, handlekraftig
• Du trives i møtet med pasienter og pårørende
• Interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Du er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby:
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn i henhold til intern lønnsstruktur
• Internundervisninger og faglig oppdatering

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. internt opprykk kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber derfor søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søker på lavere stillingsstørrelser.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Johanne Johnsen, tlf: 751 46032 eller e-post: johanne.johnsen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 20.05.2021