Hjemmebaserte tjenester
Hjemmetjenesten er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Det omfatter tjenesteområdene hjemmesykepleie, hjemmehjelp (praktisk bistand), brukerstyrt personlig assistanse (BPA), trygghetsalarmer, dagsenter for eldre, ergoterapi og tekniske hjelpemidler.

I avdeling for hjemmebaserte tjenester, Utskarpen bosenter er det fra ledig

• 53 % fast stilling for sykepleier/vernepleier, fra dags dato.

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan helsefagarbeidere eller sykepleierstudenter bli ansatt i midlertidig stilling.

Utskarpen bosenter er en liten avdeling med 10 beboere. I tillegg har personalet ansvar for pleie og praktisk bistand til hjemmeboende i nærområdet. Vi har stort fokus på hverdagsmestring
Vi søker deg som er en stødig, trygg og omsorgsfull person. Som er villig til å gi det lille ekstra for å bidra til å skape en meningsfylt hverdag. Du må kunne jobbe godt både selvstendig og i team.

Vi kan tilby:
• Varierte og utfordrende oppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• God arena for læring og utvikling
• Arbeidsglade kolleger

Kvalifikasjoner:
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan helsefagarbeidere eller sykepleierstudenter bli vurdert ansatt i midlertidig stilling frem til 31.12.2021
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Sertifikat kl. B.
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
  Personlig egnethet vektlegges.

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring fra hjemmetjenesten

Arbeidsoppgaver:
• Pleie og praktisk bistand til hjemmeboende og beboere på bosenteret.

Arbeidstid: Arbeid i turnus med for tiden arbeid hver 3. helg

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Vi ber søkerne oppgi om de også ønsker å stå som søkere på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju.
Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Tina Skevik, tlf. 75 14 40 23 eller epost: tina.skevik@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 19.05.2021