Kort om stillingen:
Rendalen kommune 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier i vårt team innenfor kommunal rus- og psykisk helsetjeneste.

Vi ønsker oss en engasjert, dyktig og «annerledestenkende» medarbeider som kan bidra med å utvikle tjenestetilbudet til våre brukere. Vi ser spesielt etter deg som ønsker utfordringer, har pågangsmot og engasjement.

Om enheten:
Rus- og psykiatritjenesten er lokalisert på Otnes i tilpassede og moderne lokaler, og er en del av virksomhetsområdet helse- og omsorg. Tjenesten består av 2 ansatte. I rollen har du god mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag, og man må kunne jobbe selvstendig. Det ytes veiledning via DPS Tynset i komplekse pasientsituasjoner, samt at kommune har ansatt kommunepsykolog som bistår i veiledning.

Tjenesten gir i dag tilbud på dagtid, og gir bistand til hjemmeboende personer over 18 år med utfordringer innen rus/psykiatri. Formålet er å skape motivasjon for endring og styrke evnen til å ta ansvar for eget liv. Tjenesten har også ukentlig tilbud om aktivitetssenter for denne pasientgruppen. Stillingen inngår i kommunens psykososiale kriseteam.

Tillagt til denne stillingen er også rollene/ansvaret som forløpskoordinator for virksomheten. Stillingen har derfor en stor grad av kliniske oppgaver, og er sentral i samordning av tjenester i kommunen på alle områder.

Kvalifikasjoner:
• Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier.
• Relevant videreutdanning. Erfaring innenfor området kan veie opp mot videreutdanning.
• Kjennskap og kompetanse til medikamenthåndtering.
• Erfaring fra og interesse for kommunehelsetjenesten.
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner.
• Løsningsorientert, og evne til tverrfaglig samarbeid både innen helse og omsorg og innen kommunen forøvrig samt spesialisthelsetjenesten.
• Har pasienten i fokus og er opptatt av høy faglig kvalitet på tjenestene.
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.

Vi kan tilby:
• Gode muligheter for etter og videreutdannelse. Dersom søker ikke har relevant videreutdanning, er vi opptatt av at den som søker er villig til å ta dette, og at vi som arbeidsgiver legger til rette for dette både praktisk og økonomisk.
• «Sign on fee» for nyutdannede sykepleiere (innen ett år etter endt utdanning). Sign on fee er en engangssum for å signere arbeidskontrakt i Rendalen kommune, og kandidaten binder seg da for to år. «Sign on fee» er en engangsutbetaling på inntil kr. 120.000.-
• Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• En spennende jobb i et aktivt og arbeidsmiljø.
• God barnehagedekning, gode skoler med gode resultater.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Flott natur med gode friluftsmuligheter både sommer og vinter.

Krav til stillingene:
• Offentlig godkjenning.

Personlige egenskaper:
• Engasjement for arbeidsplassen, kollegaer, pasienter/brukere og faget.
• Du må kjenne deg igjen i våre verdier som er raushet, åpenhet og engasjement (RÅE).
• Relasjonelle egenskaper er viktig.
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Aktuelt for stillingen:
• Arbeidserfaring fra fagfeltet.
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Ha god samhandlingskompetanse, være løsningsorientert.
• Se viktigheten av brukermedvirkning.

Særskilte krav til stillingen:
• Førerkort kl. B.
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).

Søkere med videreutdannelse i eller ønske om å ta videreutdanning innen psykiatri, palliasjon, demens eller kreft vil bli foretrukne.

Ansettelsen skjer forøvrig på de vilkår som fremgår av lover, reglement og gjeldende avtaler. Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige jf. § 25 i offentlighetsloven.