Fagavdeling hjemmebaserte tjenester
Hjemmetjenesten er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig. Hjemmetjenesten har ansvaret for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene.

Ved hjemmetjenesten vest avdeling 1 er det ledig:

• 100% vikariat som sykepleier/vernepleier eller helsefagarbeider, 01.02. til og med 31.08.2022

Ved hjemmetjenesten vest 1 er det et faglig dyktig og trivelig miljø som søker ny kollega. Hos oss er det hovedsakelig ansatt sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
Hjemmetjenesten vest 1 er en av syv hjemmetjenesteavdelinger i kommunen som yter bistand til hjemmeboende innenfor et geografisk avgrenset område.

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:
• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre instanser
• Jobb i turnus med langvakter hver 4. helg

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider. Må være villig til å bli opplært til medikamentadministrasjon.
• Beherske data som verktøy
• Førerkort klasse B
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Dersom ikke kvalifisert sykepleier/ vernepleier/ helsefagarbeider søker, kan ansettelse av assistent vurderes. Fullført eksamen i helsefag og god realkompetanse innenfor pleie og omsorg i hjemmetjenesten er da et absolutt krav.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:
• Du er engasjert, positiv og lærevillig
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team.
• God arbeidskapasitet

Vi kan tilby:
• Et godt arbeidsmiljø med arbeidsglade og inkluderende kollegaer
• God arena for læring/utvikling
• Arbeid i en virksomhet i vekst og utvikling

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved eventuelt intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi i søknaden hvis du ønsker å stå som søker på andre ledige stillinger.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden.
Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til
Avdelingssykepleier Tina Skevik, tlf.: 95254234 eller epost: tina.skevik@rana.kommune.no

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

NB: Det foregår for tiden svindelforsøk mot jobbsøkere i Norge. Vi ber deg huske at du som søker aldri må oppgi Bank-ID informasjon under søknadsprosessen. Vi ber deg også si fra ved eventuelle mistenkeligheter.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 06.02.2022