Avdeling for Psykisk helse og sosiale tjenester
Avdelingen yter tjenester innenfor Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Stillingen er knyttet til Høgda Bofellesskap, seksjon boligtjenester psykisk helse og rus.
Seksjonen består av fire døgnbemannede enheter som gir individuelt tilpassede tjenester til personer med sammensatte hjelpebehov.

Ved Høgda Bofellesskap er det ledig
• 100% fast stilling som sykepleier/vernepleier, 01.06.2021

Arbeidsoppgaver
• Medisin administrasjon
• Følge opp beboere i forhold til mestring av dagliglivet
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. beboere
• Kartlegge behov, utarbeide mål og tiltaksplaner
• Samarbeid med pårørende og andre berørte parter

Kvalifikasjonskrav
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig, det vil si tilsvarende nivå B2
• Gode muntlige og skriftlige framstillingsevner
• Førerkort klasse B
• Erfaring og kompetanse med konflikthåndtering og utageringsproblematikk
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med psykisk helsearbeid
• Må ha erfaring og kompetanse innen medikamenthåndtering
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Egenskaper for stillingen
• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig
• Interesse for fagområdet miljøterapi som arbeidsmåte og psykisk helsearbeid
• Tydelig og klar i grensesettingssituasjoner
• Evne til å stå i vanskelige situasjoner over tid
• Rolig og behersket
• Menn oppfordres til å søke grunnet personalgruppas sammensetning

Personlig egnethet vil i stor grad bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Innholdsrik arbeidsdag med varierte og spennende utfordringer
• Gode kolleger
• Store mulighet for faglig og personlig utvikling

Arbeidstid: Turnus med arbeid hver 3. helg.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingsleder Camilla Juvik, tlf.: 97596637, eller seksjonsleder Vidar Slettjord, tlf.:971 77 615.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link denne side.

Søknadsfrist: 26.05.2021