Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn i vår kultur i Parkgården.

Våre omsorgsoppgaver er komplekse og vi ønsker derfor deg som liker sykepleiefaglige utfordringer, varierte dager, ansvar og muligheter til å forme egen arbeidshverdag. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere.

Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 beboere. Avdelingen har 6 x 100% sykepleierstillinger i turnus dag/kveld, hvorav 1 stilling nå er ledig.  Arbeid hver 3. helg.  Avdelingen har egne nattvakter. Det høy grad av fagkompetanse i avdelingen.

Avdelingen har for tiden ledig stilling som sykepleier/spesialsykepleier/vernepleier/spesialvernepleier

Velkommen som søker hos oss.

Stillingen er ledig etter avtale.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve sykepleie til brukere i tråd med gjeldende krav
• Veilede, undervise og informere brukere, pårørende, kollegaer og studenter
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Ønskelig med relevant utdanning
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Personlig egnethet
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning

 

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune har egen lønnsstige for sykepleiere/vernepleiere  hvor nytilsatte innplasseres med årslønn mellom kr. 474 100,- og kr. 580 900,- avhengig av utdannelse og ansiennitet
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges ved tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.