Beskrivelse av arbeidsstedet:

Avdeling tilrettelagte tjenester i Åslundmarka har ansvar for helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser, herunder mennesker med psykiske lidelser, utviklingshemming og rusproblemer. Vi gir tjenester etter enkeltvedtak jf helse-og omsorgstjenesteloven som praktisk bistand/ opplæring og helsetjenester. Det gis tjenester på timebasis i ambulerende virksomhet og i bofellesskap for personer med psykiske lidelser. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten. Avdelinga har nærmere 26 årsverk totalt, disse er inndelt i grupper mhht tjenesteyting. Ca 19 årsverk har minimum helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning. Øvrige ansatte har fagarbeiderutdanning og / eller realkompetanse.

 Arbeidsoppgaver:

• Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
• Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
• Medisinskfaglig oppfølging. 
• Samarbeid med kolleger på jobb og andre hjelpeinstanser.
• Delta i møtevirksomhet internt og med samarbeidspartnere.
• Primærkontaktfunksjon.
• Utarbeide planverk rundt enkeltbrukere, herunder Individuell Plan, individuelle målsetting og tiltak.
• Stillingen innehar turnus med jobb dag, aften og hver 3 helg. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
• Videreutdanning innen psykisk helse er ønskelig, men arbeidserfaring fra brukergruppa blir vektlagt. 
• Kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven, pasientrettighetsloven og målrettet miljøarbeid er en fordel, men opplæring gis.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy. 
• Gode samarbeidsevner. 
• God evne til å arbeide selvstendig. 
• Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet.
• Førerkort for bil.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
•  Tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor samarbeid og kollegastøtte vektlegges.
•  Mulighet for å påvirke den faglige utviklingen i avdelingen.
•  Opplæring i fagsystemene Gerica, Gat.og EQS.
•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger og samarbeidende instanser.
•  Fadderordning som nyansatt.
•  Rekrutteringslønn. 
•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår. Medlemskap i KLP.  

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad sendes:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.