Oppfølgingstjenesten rus og psykiatri er en avdeling som ligger i Seksjon for oppfølging og aktivitet i Virksomhet hjemmetjenester og rehabilitering. Avdelingen har nær 27 årsverk, og har et variert tjenestetilbud til pasienter og brukere innen psykisk helse, psykiatri og rus.

Stillingene er for tiden plassert i Oppfølgingstjenesten rus og psykiatri. Arbeidstiden er for tiden todelt turnus med helgearbeid hver 6. helg. Stillingene er ledig etter avtale.

Arbeidsoppgaver:

• Samtale, oppfølging og veiledning av pasienter og brukere
• Bistå pasient og bruker i bo -oppfølging og bosetting
• Helsetjenester heriblant medikamentutdeling til pasienter i legemiddelassistert rehabilitering (LAR)   
• Koordinere gjennom IP og ansvarsgrupper 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus 
• Ønskelig med yrkeserfaring innen psykisk helse og/eller rusfeltet
• Ordinært førerkort klasse B 
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide  med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig  og i team
• Fleksibel og løsningsorientert
• Evnen til å stå i arbeidsdager med til tider hektisk aktivitet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr:

• Spennende stilling i en oppfølgingstjeneste i utvikling
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Et recoveryorientert miljø som har pasient/brukers stemme og mål i fokus
• Internundervisning og veiledning
• IA-bedrift hvor leder har tett samarbeid med tillitsvalgte og verneombud for å skape et en god arbeidshverdag.
• Lønn fastsatt i henhold til tariff og gjeldende lovverk
  
• Startpakke for vernepleiere som flytter til kommunen eller i normal pendleravstand for å bosette seg/etablere seg, for å gå inn i fast jobb eller vikariat av ett års varlighet eller mer. Startpakke utgjør kr. 20.000,- pluss ytterligere kr. 20.000,- dersom vernepleier fortsetter å jobbe i kommunen, startpakken medfører bindingstid, Jr. retningslinjer for startpakke