Re helsehus avdeling 1BC søker Sykepleiere

Er du sykepleier og ønsker deg en ny spennende arbeidsplass med eget satsningsområde for yngre personer med demens? 

Re helsehus samler tilbudet og styrker tjensten for de under 65 år i Tønsberg kommune 

Vi søker deg som er sykepleier/spesialsykepleier som er fremoverlent og ønsker å være med på og videreutvikle tjenesten for yngre personer med demens. Vi tilbyr en arbeidsplass med mestringsledelse og nærledelse. På vår avdeling har vi godt humør og vi er rause med hverandre, og jobber aktivt med å ha et godt arbeidsmiljø

Re helsehus er lokalisert i hjertet av Revetal sentrum, i landlige omgivelser, kun kort kjøring fra Tønsberg sentrum, Horten, Holmestrand. Re helsehus sto ferdig i 2014 og har moderne fasiliteter som store pasientrom med egne bad, spa-rom, vaskeri, treningsrom for pasienter, kulturkoordinator, frivilligkontakter, kantine og oppvarmet parkeringsgarasje for ansatte. Vi har eget kjøkken som lager mat til avdelingene og til kaféen for besøkende. Re helsehus er et åpent hus med stor aktivitet av frivillige lag og organisasjoner og ses som ett naturlig samlingspunkt på Revetal. Vi har høy fagkompetanse innenfor demensomsorg og somatikk og jobber aktivt med pasientsikkerhetsprogrammet. Vi har fokus på fag, helhetlige pasientforløp og egenmestring. 

Vi har ledig stilling på avdeling 1BC. Avdelingen startet med års turnus mars 2022, som betyr at man kan påvirke egen arbeids- og fritid. Vi tror på heltidskultur og at dette vil gi god kvalitet på tjenestene. Avdelingen har totalt 27 plasser fordelt på 3 poster med tilbud til pasienter med skjermingsbehov, og avlastningsplasser for yngre. 

Med fokus på å leve hele livet og å gi liv til dagene, skaper vi en god arbeidsplass og ett godt sted å bo. 

 Hovedarbeidsoppgaver

 Hovedarbeidsoppgaver

• Pasientsikkerhet
• Daglig oppfølging av pasienter
• Dokumentasjon 
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger og lege

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier, spesialsykepleier, evt relevant viderutdanning
• Digitale ferdigheter 
• Gode kommunikasjonsevner 
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

Personlige egenskaper

• Interesse for pasientgruppen  
• Fleksibilitet, løsningsorientert og selvstendighet. 
• Gode samarbeidsevner 
• God humør
• Gode verdier med pasienten i fokus

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Nærledelse  
• Et spennende og utfordrende fagfelt i utvikling
• Årsturnus, hvor ansatte i stor grad kan påvirke egen arbeidstid og fritid
• Et hyggelig arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter lov og avtale verk 
• Stillingskode 7174/7523/6455

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost