Har du lyst på en spennende jobb i et godt miljø?  Du får gode kolleger og vil jobbe i et faglig sterkt miljø der det er lett å spørre om råd og hjelp. Arbeidsoppgavene vil være varierte og inneholde alt fra tekniske prosedyrer, personsentrert miljøbehandling til omsorg ved livets slutt. 

Re helsehus er et av fire sykehjem i Tønsberg kommune, og ligger i landlige omgivelser på Revetal, ca 15 minutter med bil fra Tønsberg. Helsehuset har 58 sykehjemsplasser fordelt på somatisk-, korttids- og avd. for pasienter med demens sykdom. Sykehjemmet har 2 avdelinger, som igjen er delt opp i mindre boenheter. I tillegg har vi et dagsenter, omsorgsboliger, samt at vi har basen for hjemmetjenesten i sone Re på huset. Vi har et flott og moderne bygg som ble tatt i bruk desember 2014.

Vi er pilot-kommune i arbeidet med Pasientsikkerhetsprogrammet. Sykehjemmene i Tønsberg har også tatt i bruk Aktivitetsdosetten for  å jobbe aktivt med individult tilpassende aktivitetsplaner for våre pasienter 

Det er tilsatt sykehjemsoverlege i 100% og 30% stilling, og vi har fagutviklingssykepleier i 100% stilling.

 

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sikre brukermedvirkning
• Sikre sammenhengende og koordinerte pasientforløp for den enkelte pasient
• Faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for den enkeltes helsetjenester
• Ansvar for at pasientjournalens innhold samsvarer med krav i lovgivning og forskrift
• Tydelig sykepleiefaglig ledelse, evne til teamledelse og delegering, gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon
• Kontaktperson for pasient og pårørende, eksterne og interne tjenesteytere
• Avklare pasientens samtykkekompetanse
• Sørge for gjennomføring av nødvendige risikovurderinger i henhold til pasientsikkerhet
• Avklare pasient og pårørendes forventninger til tjenesten
• Ansvar for målsettinger og iverksette tiltak etter pasientens behov i elektronisk pasientjournal
• Evaluere og oppdatere tiltaksplanen ved behov
• Vurdere pasientens behov for kompetanse i direkte tjenester
• Delegere oppgaver til andre profesjoner
• Sørge for oppdatert IPLOS
• Evaluere tjenesten og dokumentere i henhold til rutine fra THO
• Utføre direkte tjenester

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som sykepleier
• Interesse og engasjement for personer med demens
• Interesse for fagutvikling og kvalitet
• Evne til å tenke helhetlig, og se organisasjonen som en helhet
• Være fleksibel, kreativ og ha en evne til nytenkning
• Beherske norsk skriftlig og muntlig (Nivå 3 og Bergenstesten)

 

Personlige egenskaper:

• Ha gode samarbeidsevner
• Bidra til god kommunikasjon med pårørende, lege og andre samarbeidspartnere
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning i demens, geriatri eller psykiatri

 

Vi kan tilby:

• Et spennende fagfelt
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Todelt turnus med arbeid hver 3. helg.
• Lønn etter lov- og avtaleverk 
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig utvikling
• Tønsberg kommune er pilot-kommune i pasientsikkerhet, og vi kan tilby kompetanseheving i forbedringsarbeid.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansinitet

 

Søknader vurderes fortløpende.