Fagområdet institusjon

Kommunen sine helse og omsorgstjenester er delt inn i funksjoner. Institusjonstjenesten har ansvar for sykehjemstjenester, korttidsplasser og sentralkjøkken. Hjemmebasert tjeneste har ansvar for all omsorg i hjemmene og i omsorgsboligene. Miljøterapeutisk avdeling han ansvar for tjenester til funksjonshemmede. Tjenestetildelingen foregår i et felles tildelingskontor.

I helse og omsorgsavdelingen ved det ved Selfors korttidsavdeling ledig

• 80% fast stilling som nattsykepleier, fra dags dato.

Stillingen er i kombinasjon med minimum 59,15% arbeid på natt. Stillingen kan økes opp til 80% enten som en ren nattstilling, eller i form av stilling i 3-delt turnus om heller ønskelig.

Avdelingen har 20 korttidsplasser. Pasienter på korttidsplass tilbys tidsbegrenset opphold for kartlegging, vurdering, pleie, behandling, opptrening og avlastning. Vi har tett samarbeid med bl.a. lege, rehabiliteringstjenesten, hjemmetjeneste og øvrig tverrfaglige instanser. Avdelingen er plassert i det nye Selfors sykehjem med flotte lokaler, velferdsteknologi og sansehage. Avdelingen har høy faglig kompetanse, spennende pasientgruppe og godt arbeidsmiljø.

Vi søker selvstendige personer som er brukerorientert, ansvarsfull, stolt, tydelig og arbeidsglad

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Arbeidserfaring fra korttidsavdeling vil bli vektlagt
• Kunnskap / beherske data som verktøy
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og særlig at du: 

• Er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk
• Trives i møtet med pasienter og pårørende
• Har interesse og kompetanse om veiledning, motivering og opplæring
• Har evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig og strukturert
• Er en bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Internundervisninger og faglig oppdatering

Arbeidstid: Turnus med for tiden arbeid hver 3. helg

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen. Ved evt. intern omrokkering kan det bli ledig annen stilling av samme type. Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til Pia Paulsen, tlf: 75146831, eller mail: pia.paulsen@rana.kommune.no

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 02.12.2019